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在经济发展的过程中,资本总是在运动中不断重新组合;企业兼工是一种正常现象。问题在于,企业在兼并的过程中,不仅仅是资本的重新组合,随着人员的裁并,各种文化也必然会发生碰撞或冲突。这样,在磨合期内,领导者不仅要考虑如何更好地优化
企业兼并与文化融合
【摘 要】
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在经济发展的过程中,资本总是在运动中不断重新组合;企业兼工是一种正常现象。问题在于,企业在兼并的过程中,不仅仅是资本的重新组合,随着人员的裁并,各种文化也必然会发生碰
【出 处】
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群众
【发表日期】
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1998年6期
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