【摘 要】
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<正> 一、培养高层次复合型经营管理人才的迫切性 为什么在同样的外部环境和客观条件下,有的企业经营得很好,不断发展壮大,而有些企业却每况越下,难以为继?为什么有些本来处
【机 构】
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上海大学经济管理学院教授市政协常委
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<正> 一、培养高层次复合型经营管理人才的迫切性 为什么在同样的外部环境和客观条件下,有的企业经营得很好,不断发展壮大,而有些企业却每况越下,难以为继?为什么有些本来处于困境的企业却在更换经营者以后,很快改变面貌并越来越好?相反,有些本来不错的企业在新的经营者上任以后却走下坡路?答案是显而易见的,问题在于有没有一个英明开拓的经营者。有了一个好的带头人,加上一个团结心齐、优势互补的领导班子,带出一支过硬的职工队伍,并在扎实的经营管理基础上,不断开拓进取,就可以求得企业的持续发展。无数事实说明,要
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