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高校集教学、科研、服务于一身,以知识传播（培养人才）、知识创新（培植智力资本）、知识服务（知识应用、转化为生产力）为己任.为了培养人才和积累人力资本,各高校都以政策激励为手段.但由于激励机制的不完善,不仅留不住人才（尤其地方高校）,还动摇了“稳住一头,放开一片”的基本方针.如何围绕基本方针,在高校构建具有自身特色、贡献和收益相匹配的竞争机制就更为重要.