医改形势下三甲公立医院绩效管理思维的“5个转变”

• 作 者: 赵静 龚燕冰 张允岭
• 机 构: 北京中医药大学东方医院,中国中医科学院西苑医院
• 出 处: 中国医院
• 发表日期: 2018年08期
• 关键词: 医疗改革 公立医院 绩效考核 绩效管理
• 基金项目: 北京中医药大学校级课题(2018-JYBZZ-JS137)

随着医改的不断推进,三甲公立医院发展定位逐步明确,医疗结构调整迫在眉睫。绩效管理是医院发展的制度导向,要求医院管理者必须紧跟医改形势,转变绩效管理思维,实现从"业务式"考核向"人才式"考核、从"数量式"考核向"质量式"考核、从"一刀切"式考核向"差异化"考核、从"达标式"考核向"非达标式"考核等方面转换,从而全面推进医院科学可持续发展。