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本文通过对国际猎头公司（美国）和国内猎头公司的调查研究着重从发展背景，运营模式、经营理念、经济贡献等方面研究中美两国猎头行业的异同。阐述了美国猎头公司在本土和中国的发展历程，而随着人世和国外猎头公司的涌现，对国内人才市场造成了冲击，同时也带来了先进的管理方法和理念，最终会达到一个“双赢”的结果。