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1.人力资源管理理念转变问题rn转制政策规定,原事业编制的所有职工必须先签订劳动合同,加入社保,然后才能处理劳动关系,包括按劳动合同法规定解除劳动关系.因此,人力资源管理要从过去的事业单位聘用制改变为劳动合同制.
转制中遇到的劳动人事法律问题
【摘 要】
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1.人力资源管理理念转变问题rn转制政策规定,原事业编制的所有职工必须先签订劳动合同,加入社保,然后才能处理劳动关系,包括按劳动合同法规定解除劳动关系.因此,人力资源管理
【机 构】
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人民交通出版社
【出 处】
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科技与出版
【发表日期】
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2010年10期
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