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绩效考核与薪酬分配是医院人力资源管理中的重要部分,有效运用绩效考核与薪酬分配是满足医院当前及未来发展的需要,保证人才稳定建设,激发员工的积极性,促进医院全面可持续发展。如何建立一套符合医院工作实际、科学且可操作的医院内部绩效考核体系,如何公平合理地进行内部绩效分配,是医院留住人才、激励人才的关键因素。本文就现在绩效考核与薪酬分配存在的问题进行探讨,提出解决对策。