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针对企业人力资源管理状况,对薪酬管理内容进行研究.总结薪酬管理中存在的问题,旨在通过各项影响因素的分析,细化企业人力资源管理方案,逐步创新薪酬管理方案,提高企业员工的凝聚力,为企业的发展提供保障.
企业人力资源管理中的薪酬管理创新解析
【摘 要】
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针对企业人力资源管理状况,对薪酬管理内容进行研究.总结薪酬管理中存在的问题,旨在通过各项影响因素的分析,细化企业人力资源管理方案,逐步创新薪酬管理方案,提高企业员工的
【机 构】
：
泰安中联水泥有限公司 山东 泰安 271022
【出 处】
：
科学与财富
【发表日期】
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2021年33期
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