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本文以南京市园林公司（以下简称园林公司）为例，分析了我国中小型国有企业人力资源管理的现状和在人力资源管理方面的产生的问题及原因，并就中小型国有企业如何建立人力资源规划体系进行探讨。
关于企业人力资源管理的探讨--以南京市园林公司为例
【摘 要】
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本文以南京市园林公司（以下简称园林公司）为例，分析了我国中小型国有企业人力资源管理的现状和在人力资源管理方面的产生的问题及原因，并就中小型国有企业如何建立人力资源规划体
【机 构】
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南京河西新城区开发建设指挥部
【出 处】
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改革与开放
【发表日期】
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2014年9期
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