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目的：探讨进行管理干预对降低妇产科护士工作压力的方法与效果。方法：调查我院妇产科护士工作压力泺程度，采取管理干预措施，比较干预前后护士SCL-90评分变化。结果：我院妇产科护士普遍存在较大工作压力，管理干预前后SCL-90评分比较有显著性差异（P〈0．05）。结论：管理干预能有效减轻护士工作压力。