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摘 要：思想政治工作随着我国社会的发展产生了深刻的变化，本文从新时期思想政治工作面临的主要挑战出发，对思想政治工作的优化策略进行了完整的研究分析，并结合具体存在的问题进行了应对策略的制定，对提升新时期思政政治工作水平十分重要。
关键词：新时期；思想政治工作；挑战和对策
一、前言
提升思想政治工作水平，是保证各项事业顺利发展的关键，因此，很多思想政治工作者都将分析新时期的思想政治工作挑战性因素和制定应对策略作为工作的重点。
二、新时期企业思想政治工作面临的挑战
（一）适应市场经济环境下的价值观方面的挑战
市场经济的发展使得我国社会结构正在发生深刻的变化，很多市场经济的发展使得维持社会运行的传统机制受到了冲击，一些社会问题已经不能够简单的凭借市场经济的发展要求进行执行细节的设计，使得很多思想政治工作必须对社会运行中的很多不稳定性因素进行控制[1]。市场经济模式的构建对我国社会的直接影响就是转变了物质利益的分配方式，这一变化使得很多的信仰性因素产生了改变，如果我国社会难以保证在一些基础性因素方面存在共识，将会使得思想政治工作的推进无法在难度的有效控制下实现运行水平的提高。另外，社会环境的变化也会使得思想政治工作难以在固定的格局中加以推进，驱动社会公众行为的最有利因素为物质利益，而物质利益在市场经济体制的完善过程中得到了更加完善的保证，这就使得很多思想政治工作必须被动的顺应社会公众追寻物质利益的需求，导致很多传统模式的思想政治工作无法在原有的模式中进行顺利的推进。
（二）以人为本理念贯彻方面的挑战
以人为本的理念是新时期我国社会的一项重要理念，也是保证我国社会具备和谐稳定特征的重要因素。而在我国传统的思想政治工作领域，以人为本理念的贯彻和实施力度有所不足，使得新时期的思想政治工作必须保证以人为本模式的切实可行，并在实践中积累新型思想政治工作模式的建设经验[2]。还有一些思想政治教育工作的推进仅仅能够运用传统的组织机制进行工作细节的设计，难以保证思想政治工作者具备较强的主动操作能力，而在当前社会各界对经济利益的追求重视度很高的情况下，一些思想政治工作的推进难以保证适应新时期以人为本理念的贯彻要求，也使得一些思想政治工作的传统方案难以得到有效的运行。此外，以人为本理念的提出和贯彻目前已经在我国社会产生了积极的效果，并且成为社会各界公众主要期待的问题[3]。但是，一些思想政治工作的推进却无法在短时间之内进行有效的模式转变，造成一些思想政治工作无法将以人为本的先进理念进行有效的传递，降低了思想政治工作的执行质量。
（三）政治思想工作同企业发展战略适应方面的挑战
政治思想工作既要保证可以结合企业发展战略的要求，也要使政治思想工作可以与发展战略的实际要求具备良好的结合。在这种情况下，很多传统的政治思想工作理念和方法已经不能同企业的发展战略保持良好的对接。此外，在各类社会机构的改革逐步深入的情况下，政治思想工作对增强战略的执行质量至关重要，如果当前的政治思想工作同发展战略不能保证有效结合，将会使很多的政治思想工作受到质疑，最终导致发展战略的制定不会为政治思想工作预留足够的空间。
三、新时期思想政治工作的对策
（一）改良市场经济环境下的价值观
在设计新时期思想政治工作执行策略的过程中，要将价值观的转变作为一项重要内容，是新时期的各项思想政治工作能够具备更强的针对性。除此之外，可以结合当前思想政治工作推进过程中的观点内容，对全部的思想政治工作执行方案进行分析，并对每一个执行方案制定的具体目的实施探索，保证思想政治工作的推进可以在思路明确的情况下进行推行[4]。价值观的分析与判断需要采用较为开放的思维进行处理，使全部的思想政治工作都可以在明确的目的引导下实现运行科学性的增强。在进行价值观分析与处理的过程中，要充分结合当前市场经济环境下我国社会主流思维的变化情况进行思想政治工作的设计，切实保证思想政治工作的推进能够在社会的发展过程中不断适应新情况，使思想政治工作的价值能够在顺应社会主流价值观的情况下得到妥善处置。
（二）深入贯彻以人为本思想
首先，每一位思想政治工作者都要加强对以人为本思想和理念的关注，保证所有的以人为本思想都可以在思想政治工作过程中得到合理的贯彻处理。此外，要根据以人为本思想的具体执行方案，对社会发展过程中的实际发展需求加以研究，确保所有的以人为本思想可以在社会在发展过程中得到各个方面的共同支持，并且使以人为本思想能够适应经济效益的实际处理需要[5]。要对不同领域的思想政治工作采取差异化设计策略，如果某一社会团队存在经济或物质方面较为匮乏的问题，则要使以人为本思想的贯彻可以根据经济发展的需要进行设置，保证思想政治工作可以顺应各领域的实际利益需求，使以人为本思想的贯彻过程可以更加顺利。
（三）提高思想政治工作同发展战略的紧密性
在进行政治思想工作具体设计的过程中，必须保证全部的设计方案能够具备足够的可行性，使各类发展战略的执行能够拥有更加完整的战略基础。此外，要结合思想政治工作推进过程中的企业经营特点，对后续的思想政治工作进行业务处置模式的设计，保证全部的改革举措都可以适应思想政治工作的执行特点。要不定期的对思想政治工作执行过程中的效果实施判断，以便思想政治工作可以在执行过程中得到逐步优化。
四、结论
思想政治工作是很多社会机构高度关注的工作之一，深入的分析思想政治工作开展过程中受到了挑戰，并对思想政治工作的优化策略进行完整的制定，能够很大程度上保证思想政治工作的提升水平。
（作者单位：兰州兰石集团有限公司）
参考文献：
[1] 叶培才.浅谈企业思想政治工作面临的挑战和对策[J].攀登，2007，03：58-60.
[2] 王介之.新时期大学生思想政治教育面临的挑战及对策研究[D].哈尔滨工程大学，2006.
[3] 董霞.新时期高校思想政治教育面临的挑战与对策[J].山东省青年管理干部学院学报，2010，06：69-71.
[4] 商和利.新时期高校思想政治工作面临的挑战和对策探讨[J].山东省青年管理干部学院学报，2006，05：72-75.
[5] 郭晴晴.新时期宣传思想工作面临的挑战、机遇及对策[D].浙江理工大学，2015.
关键词：新时期；思想政治工作；挑战和对策
一、前言
提升思想政治工作水平，是保证各项事业顺利发展的关键，因此，很多思想政治工作者都将分析新时期的思想政治工作挑战性因素和制定应对策略作为工作的重点。
二、新时期企业思想政治工作面临的挑战
（一）适应市场经济环境下的价值观方面的挑战
市场经济的发展使得我国社会结构正在发生深刻的变化，很多市场经济的发展使得维持社会运行的传统机制受到了冲击，一些社会问题已经不能够简单的凭借市场经济的发展要求进行执行细节的设计，使得很多思想政治工作必须对社会运行中的很多不稳定性因素进行控制[1]。市场经济模式的构建对我国社会的直接影响就是转变了物质利益的分配方式，这一变化使得很多的信仰性因素产生了改变，如果我国社会难以保证在一些基础性因素方面存在共识，将会使得思想政治工作的推进无法在难度的有效控制下实现运行水平的提高。另外，社会环境的变化也会使得思想政治工作难以在固定的格局中加以推进，驱动社会公众行为的最有利因素为物质利益，而物质利益在市场经济体制的完善过程中得到了更加完善的保证，这就使得很多思想政治工作必须被动的顺应社会公众追寻物质利益的需求，导致很多传统模式的思想政治工作无法在原有的模式中进行顺利的推进。
（二）以人为本理念贯彻方面的挑战
以人为本的理念是新时期我国社会的一项重要理念，也是保证我国社会具备和谐稳定特征的重要因素。而在我国传统的思想政治工作领域，以人为本理念的贯彻和实施力度有所不足，使得新时期的思想政治工作必须保证以人为本模式的切实可行，并在实践中积累新型思想政治工作模式的建设经验[2]。还有一些思想政治教育工作的推进仅仅能够运用传统的组织机制进行工作细节的设计，难以保证思想政治工作者具备较强的主动操作能力，而在当前社会各界对经济利益的追求重视度很高的情况下，一些思想政治工作的推进难以保证适应新时期以人为本理念的贯彻要求，也使得一些思想政治工作的传统方案难以得到有效的运行。此外，以人为本理念的提出和贯彻目前已经在我国社会产生了积极的效果，并且成为社会各界公众主要期待的问题[3]。但是，一些思想政治工作的推进却无法在短时间之内进行有效的模式转变，造成一些思想政治工作无法将以人为本的先进理念进行有效的传递，降低了思想政治工作的执行质量。
（三）政治思想工作同企业发展战略适应方面的挑战
政治思想工作既要保证可以结合企业发展战略的要求，也要使政治思想工作可以与发展战略的实际要求具备良好的结合。在这种情况下，很多传统的政治思想工作理念和方法已经不能同企业的发展战略保持良好的对接。此外，在各类社会机构的改革逐步深入的情况下，政治思想工作对增强战略的执行质量至关重要，如果当前的政治思想工作同发展战略不能保证有效结合，将会使很多的政治思想工作受到质疑，最终导致发展战略的制定不会为政治思想工作预留足够的空间。
三、新时期思想政治工作的对策
（一）改良市场经济环境下的价值观
在设计新时期思想政治工作执行策略的过程中，要将价值观的转变作为一项重要内容，是新时期的各项思想政治工作能够具备更强的针对性。除此之外，可以结合当前思想政治工作推进过程中的观点内容，对全部的思想政治工作执行方案进行分析，并对每一个执行方案制定的具体目的实施探索，保证思想政治工作的推进可以在思路明确的情况下进行推行[4]。价值观的分析与判断需要采用较为开放的思维进行处理，使全部的思想政治工作都可以在明确的目的引导下实现运行科学性的增强。在进行价值观分析与处理的过程中，要充分结合当前市场经济环境下我国社会主流思维的变化情况进行思想政治工作的设计，切实保证思想政治工作的推进能够在社会的发展过程中不断适应新情况，使思想政治工作的价值能够在顺应社会主流价值观的情况下得到妥善处置。
（二）深入贯彻以人为本思想
首先，每一位思想政治工作者都要加强对以人为本思想和理念的关注，保证所有的以人为本思想都可以在思想政治工作过程中得到合理的贯彻处理。此外，要根据以人为本思想的具体执行方案，对社会发展过程中的实际发展需求加以研究，确保所有的以人为本思想可以在社会在发展过程中得到各个方面的共同支持，并且使以人为本思想能够适应经济效益的实际处理需要[5]。要对不同领域的思想政治工作采取差异化设计策略，如果某一社会团队存在经济或物质方面较为匮乏的问题，则要使以人为本思想的贯彻可以根据经济发展的需要进行设置，保证思想政治工作可以顺应各领域的实际利益需求，使以人为本思想的贯彻过程可以更加顺利。
（三）提高思想政治工作同发展战略的紧密性
在进行政治思想工作具体设计的过程中，必须保证全部的设计方案能够具备足够的可行性，使各类发展战略的执行能够拥有更加完整的战略基础。此外，要结合思想政治工作推进过程中的企业经营特点，对后续的思想政治工作进行业务处置模式的设计，保证全部的改革举措都可以适应思想政治工作的执行特点。要不定期的对思想政治工作执行过程中的效果实施判断，以便思想政治工作可以在执行过程中得到逐步优化。
四、结论
思想政治工作是很多社会机构高度关注的工作之一，深入的分析思想政治工作开展过程中受到了挑戰，并对思想政治工作的优化策略进行完整的制定，能够很大程度上保证思想政治工作的提升水平。
（作者单位：兰州兰石集团有限公司）
参考文献：
[1] 叶培才.浅谈企业思想政治工作面临的挑战和对策[J].攀登，2007，03：58-60.
[2] 王介之.新时期大学生思想政治教育面临的挑战及对策研究[D].哈尔滨工程大学，2006.
[3] 董霞.新时期高校思想政治教育面临的挑战与对策[J].山东省青年管理干部学院学报，2010，06：69-71.
[4] 商和利.新时期高校思想政治工作面临的挑战和对策探讨[J].山东省青年管理干部学院学报，2006，05：72-75.
[5] 郭晴晴.新时期宣传思想工作面临的挑战、机遇及对策[D].浙江理工大学，2015.