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实施人力资源集约化管理是对传统管理模式的变革和创新．其根本目的就是实现资源配置的最优化、企业效益的最大化。近年来，江西省新余市渝水区供电公司提出了“走出一条梧桐引凤、项目引才、借智开发、自主创新”的发展新路和“引进一个人才，带来一个团队，办起一个企业，兴起一个产业”的发展模式来创新公司的人力资源管理。