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人才是企业发展的重要资源， 为了充分的发挥人才的作用， 要加强对人事档案的管理， 合理利用档案， 从而进行资源优化，为企业的发展创造更大的效益。 现阶段我国很多企业对于人事档案的管理方式比较落后， 无法充分的发挥出人事档案的优势， 尤其是在新时期下不利于企业的良性发展。 所以文章对于人事档案管理中的相关问题进行了分析， 对于提高人事档案的管理水平具有重要的意义。