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为提高合同制职工工作的主动性和创造性,笔者阐述了某医院实施医务人员合同制职工转为聘用制的激励方法,提高合同制人员待遇,促进医务人员质量的提高,医务人员的人力保证为实现医院的可持续发展奠定了基础。
某医院合同制职工转为聘用制的探讨
【摘 要】
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为提高合同制职工工作的主动性和创造性,笔者阐述了某医院实施医务人员合同制职工转为聘用制的激励方法,提高合同制人员待遇,促进医务人员质量的提高,医务人员的人力保证为实
【机 构】
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红河州第一人民医院,大理大学第一附属医院
【出 处】
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现代医院
【发表日期】
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2019年10期
【基金项目】
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大理大学第一附属医院第二批重点学(专)科建设项目(2017ZD02).
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