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刚进新公司时,对老员工该怎样称呼?叫“阿姨”、“姐姐”、“美女”行吗?是叫“老师”好,还是称“师傅”更恭敬?对于老板,各人给出的说法更是五花八门:老总、头儿、老大、老板……小小的称呼真是让不少人大伤脑筋。
刚进东湖开发区一家公司上班的小王,就因为一句称呼尴尬了一番。她上班第一天,到一位中年女员工处取资料时叫了一声“阿姨”,不料,对方脸色一沉。后来她才发现,大家一般称呼她“陈会计”。
为什么人们这么注重称呼?因为称呼除了作为交往中最基本的礼仪、能够体现个人的修养外,一声小小的称呼还可能直接影响到自己在单位是否工作顺利。冒冒失失、没大没小的职员,在职场上是不会受欢迎的。你在称呼上得体,在别人面前给对方面子、尊重对方,对方会觉得你很职业。这样的人,容易得到提升。很多人莫名其妙地断送前程,追起根来有可能就是因为称呼不讲究。而这些看起来是“小节”,实则不然——是否注意称呼礼节往往反映一个人的修养。
王露是一个公司的小职员,她说:“我应聘时就是因为一句称呼转危为安的。”去年应聘时,由于她在考官面前太过紧张,有些发挥失常,就在她从考官眼中看出拒绝的意思而心灰意冷时,一位中年男士走进了办公室和考官耳语了几句。在他离开时,她听到人事主管小声说了句“经理慢走”。那位男士离开时从王露身边经过,给了她一个善意鼓励的眼神,王露忙起身,毕恭毕敬地对他说:“经理您好,您慢走!”经理眼中有些诧异,然后笑着点了点头。等她再坐下时,人事主管已经决定录用她了。人事主管说,本来是打算刷掉她的,但就是因为她对经理那句礼貌的称呼,让人事部门觉得她对行政客服工作还是能够胜任的,所以对她的印象有所改观,给了她这份工作。
这就是称呼的妙用。人在职场交际圈子里,既要适应不同的人对自己的称呼,也要学会怎样通过称呼来与别人正常交往。
刚到一个单位,首先应该对自己所在部门的所有同事有一个大致的了解。对职位清楚的人,可以直接称呼他们“×经理、×主任”等等,对于其他同事,可以先一律称“老师”,这表明自己是初来乍到,很多地方还要向诸位前辈学习。等稍微熟悉之后,再按年龄区分,对于比自己年纪大许多的人,可以继续称“老师”,或者跟随其他同事称呼。对于与自己年纪相差不远甚至同龄的同事,如果是关系很好,就可以直呼其名。再有,需要注意的是,在喊人的时候,一定要面带微笑,眼睛直视(但不是死瞪)对方。若无人介绍,则职场新人最好在入职时多观察、少开口,看老员工之间是如何互相称呼的,最好不要“标新立异”,以免引起别人反感。如果实在不清楚该怎么称呼,第一次也可以客气地说:“对不起先生,我是新来的,不知道我该怎么称呼您?”不知者不怪,一般对方就会把通常同事对自己的称呼告诉你。
在一些新的企业里,同事关系比较轻松,可以直呼其名。在相熟的同事之间,私下里用些昵称,可以润滑紧张的人际关系。但是要注意,在正式工作场合不能叫对方的昵称,或者是“老兄”、“小弟”随便叫,而要恭敬地称对方的姓氏加职位,毕竟是在工作环境中,最好不要把私人关系和同事关系混为一谈。而且如果在工作中太过随意和亲热地称呼,容易让工作伙伴觉得你不够成熟。(湖北 喻群)
刚进东湖开发区一家公司上班的小王,就因为一句称呼尴尬了一番。她上班第一天,到一位中年女员工处取资料时叫了一声“阿姨”,不料,对方脸色一沉。后来她才发现,大家一般称呼她“陈会计”。
为什么人们这么注重称呼?因为称呼除了作为交往中最基本的礼仪、能够体现个人的修养外,一声小小的称呼还可能直接影响到自己在单位是否工作顺利。冒冒失失、没大没小的职员,在职场上是不会受欢迎的。你在称呼上得体,在别人面前给对方面子、尊重对方,对方会觉得你很职业。这样的人,容易得到提升。很多人莫名其妙地断送前程,追起根来有可能就是因为称呼不讲究。而这些看起来是“小节”,实则不然——是否注意称呼礼节往往反映一个人的修养。
王露是一个公司的小职员,她说:“我应聘时就是因为一句称呼转危为安的。”去年应聘时,由于她在考官面前太过紧张,有些发挥失常,就在她从考官眼中看出拒绝的意思而心灰意冷时,一位中年男士走进了办公室和考官耳语了几句。在他离开时,她听到人事主管小声说了句“经理慢走”。那位男士离开时从王露身边经过,给了她一个善意鼓励的眼神,王露忙起身,毕恭毕敬地对他说:“经理您好,您慢走!”经理眼中有些诧异,然后笑着点了点头。等她再坐下时,人事主管已经决定录用她了。人事主管说,本来是打算刷掉她的,但就是因为她对经理那句礼貌的称呼,让人事部门觉得她对行政客服工作还是能够胜任的,所以对她的印象有所改观,给了她这份工作。
这就是称呼的妙用。人在职场交际圈子里,既要适应不同的人对自己的称呼,也要学会怎样通过称呼来与别人正常交往。
刚到一个单位,首先应该对自己所在部门的所有同事有一个大致的了解。对职位清楚的人,可以直接称呼他们“×经理、×主任”等等,对于其他同事,可以先一律称“老师”,这表明自己是初来乍到,很多地方还要向诸位前辈学习。等稍微熟悉之后,再按年龄区分,对于比自己年纪大许多的人,可以继续称“老师”,或者跟随其他同事称呼。对于与自己年纪相差不远甚至同龄的同事,如果是关系很好,就可以直呼其名。再有,需要注意的是,在喊人的时候,一定要面带微笑,眼睛直视(但不是死瞪)对方。若无人介绍,则职场新人最好在入职时多观察、少开口,看老员工之间是如何互相称呼的,最好不要“标新立异”,以免引起别人反感。如果实在不清楚该怎么称呼,第一次也可以客气地说:“对不起先生,我是新来的,不知道我该怎么称呼您?”不知者不怪,一般对方就会把通常同事对自己的称呼告诉你。
在一些新的企业里,同事关系比较轻松,可以直呼其名。在相熟的同事之间,私下里用些昵称,可以润滑紧张的人际关系。但是要注意,在正式工作场合不能叫对方的昵称,或者是“老兄”、“小弟”随便叫,而要恭敬地称对方的姓氏加职位,毕竟是在工作环境中,最好不要把私人关系和同事关系混为一谈。而且如果在工作中太过随意和亲热地称呼,容易让工作伙伴觉得你不够成熟。(湖北 喻群)