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随着移动载体和互联网技术的发展，新媒体环境让新一代的企业员工偏离了企业文化的宣传主阵地，转向虚拟的网络环境。一家企业的企业文化建设长期以来是以传统媒体、线下活动作为传承主阵地，如同国内大多数企业一样，都缺少在新媒体环境中开展文化传承与落地的经验，新媒体的信息多元化导致网络信息泛滥、泛娱乐化，企业员工受到互联网影响十分明显。本文结合新媒体环境下基层国有企业文化建设遇到的问题，探索文化建设的创新策略。