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内部管理是企业的核心竞争力之一,如何有效培养管理者是业界关注的重要问题。本文采用单案例研究方法,对华为公司的"将军"培养模式进行了深入研究,归纳总结出管理者成长的过程模型及管理者培养的特征规律,为管理人才的培养工作提供了现实参考。
“将军”是如何产生的?——华为公司管理者培养的案例研究
【摘 要】
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内部管理是企业的核心竞争力之一,如何有效培养管理者是业界关注的重要问题。本文采用单案例研究方法,对华为公司的"将军"培养模式进行了深入研究,归纳总结出管理者成长的过
【机 构】
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华为技术有限公司华为大学项目管理与案例学习方案部; 云南财经大学公共管理学院;
【出 处】
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中国人力资源开发
【发表日期】
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2015年11期
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