【摘 要】
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为了满足事业单位的发展需要,提高员工的综合素质能力,事业单位开展了多种多样的培训工作.但是在开展培训工作过程中,不仅存在培训工作效率低,培训效果差等问题,而且很难受到
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为了满足事业单位的发展需要,提高员工的综合素质能力,事业单位开展了多种多样的培训工作.但是在开展培训工作过程中,不仅存在培训工作效率低,培训效果差等问题,而且很难受到员工支持,员工的参与度较低.本文从事业单位员工培训工作的重要性入手,研究了当前培训工作开展存在的不足,并结合事业单位的现状,就如何发挥培训工作的激励作用展开深入分析,为相关工作者提供参考借鉴.
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