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摘 要：高校基层党务工作队伍建设对提升基层党务工作、高校思想政治工作质量及促进高校的发展具有积极意义。高校基层党务工作队伍建设方面还存在一定的问题，高校要能够针对这些问题，积极探究策略，促进基层党务工作队伍建设工作的开展，为高校发展提供动力支持。
关键词：高校；基层党务工作；队伍建设；问题；策略
加强大学生党员的党性培养，充分提升大学生党员的素养，这样，才能有效发挥大学党员的先锋带头作用，才能培养一批具有较高综合素养的社会主义的优秀建设者和接班人。然而，高校在开展党务工作过程中还存在一些不足，高校党委对基层党务工作队伍建设还不是很重视，对这项工作的投入比较少，影响到基层党务工作的质量。
一、高校基层党务工作队伍建设方面存在的不足
1.高校对基层党务工作队伍建设工作不够重视
目前，全国很多高校都是把主要任务放在人才培养、科学研究和经济创收三大方面，高校没有投入更多的时间、精力和财力开展基层党务工作队伍建设工作，对党务工作队伍建设工作不是很重视，对党务工作队伍建设的重要性认识不够。
2.高校基层党务工作队伍建设具有滞后性
随着高校的扩招，学生数量急剧增加，然而，高校思想政治工作做得不是很理想，主要原因是高校的基层党务工作队伍建设效果不理想。高校基层党务工作队伍建设的滞后性，严重影响到高素质人才的培养。很多高校存在这样的情况，由于党务工作队伍人员严重不足，很多党务工作都是由辅导员或者是班主任兼职完成的，学生党员数量严重不足，很难有效促进基层党务工作的开展，目前，高校基层党务工作缺人手的情况较为普遍。
3.高校基层党务工作者自身素养不是很高
在高校基层党务工作队伍中，一些基层党务工作者的个人素养不是很高，尤其是一些领导干部，他们在工作中不讲党性，工作积极性不强，原则性不强。他们不注意加强政治理论学习，不注意提升自己的党性，甚至忽视正确的世界观、人生观和价值观的培养。在权力面前，丧失自己的尊严和党性，在大是大非面前，很容易为了个人私利而置整体利益、法律观念于不顾。另外，还有一些基层党务工作者和基层党员干部存在责任心不强，本职工作不能做好，党群干群关系搞不好，工作作风和工作态度不好等问题，现在社会上的贪图享乐主义和功利主义对高校基层党务工作者甚至一些干部造成了较大的思想腐蚀，严重影响到党务工作的质量，影响到党的形象。
二、高校基层党务工作队伍有效建设的策略
高校基层党务工作队伍建设是党的建设的重要内容，也是提升高校思想政治教育工作质量，促进人才有效培养的重要举措。作为高校，一定要重视基层党务工作队伍建设工作。要通过有效的策略，实现基层党务工作队伍的专业化、知识化、正规化、规范化发展，提升基层党务工作人员的个人素养，加强他们的党性建设，真正培养优秀党务工作者。只有这样，才能保障高校的社会主义发展方向，才能保证高校育人目标的实现，促进高校快速健康发展。
1.依据形势发展需要，扩大基层党务工作队伍
在高校扩招的背景下，高校学生人数不断增加，在这种情况下， 必须要加强学生思想政治教育工作，而高校基层党组织是学生思想政治教育工作开展的核心力量。
目前，很多高校面临着基层党组织工作人员不足的情况，因此，高校必须依据形势发展需要，根据学生的规模扩大情况扩大基层党组织工作队伍。
在扩充基层党组织队伍方面，高校可以从两个方面着手工作：首先，可以积极吸纳教师中思想品德高尚的，希望向党组织靠拢的，致力于服务学校发展、服务学生发展的教师加入到基层党组织中去。其次，可以吸纳表现优秀的学生加入到基层党组织中去。要通过扩大基层党组织队伍，保障基层党务工作的高效运行。
2.政策上倾斜，致力于打造优秀的基层党务工作队伍
习近平总书记在全国第十七次高等学校的党的建设工作会议上就强调，高校要坚持不懈地做好基层工作，要切实加强党组织和党员管理队伍建设。而对高校而言，加强党务工作建设，提升党务工作效果和水平，在很大程度上需要依靠一批思想政治素养过硬、工作积极、作风正派、党性纯良的基层党务工作者，依靠基层党务工作队伍建设。
高校要能够从政策上为基层党务工作队伍建设工作提供支持，要在政策上有所倾斜，极力打造优秀的基层党务工作队伍。
要加强基层党务工作队伍建设工作，积极引导高校基层党务工作队伍和地方基层党务工作队伍开展交流活动，引导党员干部之间进行有效的工作交流，要加强引导党员干部进行理论知识学习，不断提升党员干部及基层党务工作人员的学历水平、管理经验和个人素养，要在政策上为基层党务工作者提供便利，鼓励他们不断学习，不断提高，以切实提高基层党务工作队伍的政治素养和能力水平。
3.在资金上支持，加强党建科研工作和基层队伍建设的投入工作
高校作为教育科研的主战场，要能够肩负起党建研究的重要使命。高校党建工作是高校工作的重要内容，高校要能积极投入一定的资金，加强基层党建的科研工作，提升基层党建的水平。要能够在资金方面对党建研究和基层队伍建设加大投入，从党委工作经费中抽出一部分资金，专门用于基层党建研究，开展基层党务队伍建设。要做好资金使用的预算工作，切实保障所有资金都能用于党建研究和基层队伍建设工作方面。要能够根据需要为基层党支部配置好相应的工作设备，保障基层党组织队伍的活动能够有效开展。
4.福利待遇分配上适当照顾，改善高校基层党务工作者的福利待遇状况
在福利待遇分配上，也需要适当地为基层党务工作者提供照顾，改善基层党务工作者的福利待遇，这样，才能有效提升他们的工作积极性。我们知道，高校基层党务工作者对高校建设和人才培养起到了很大的作用，他们对高校发展有着巨大的贡献，高校各级党组织要重视关系基层党务工作者的工作状况，关心照顾他们的生活，能够积极改善他们的生活。在福利待遇的分配上，要为他们提供适当的照顾。要建立完善的基层党务工作者福利待遇发放制度，严格按照制度为他们发放津贴和福利，在住房分配、工作待遇方面，要保障他们与专职教师享有同等的待遇。防止在高校内形成不同的阵营，形成不同的福利工资发放体制，这样，才能保障基层党务工作人员的工作积极性，促进基层党务工作队伍的稳定发展。
总之，高校基层党务工作队伍建设对提升高校思想政治工作的效果和促进高校的发展，具有积极的作用。高校要重视基层党务工作队伍建设工作。目前，高校基层党务工作队伍中还存在一定问题，比如人员不足、工作滞后和基层党务工作者自我素养不高的问题，高校要重视这些问题，积极制定策略解决这些问题，促进基层党务工作队伍的有效建设，保障基层党委工作开展的质量，为高校的发展提供支持。
参考文献：
[1]宛 震.基层党务工作队伍建设问题分析[J].科技经济市场，2014， （5）.
[2]毛斐均.关于高校党务工作队伍建设的研究[J].赤峰学院学报（自然科学版），2014，（8）.
关键词：高校；基层党务工作；队伍建设；问题；策略
加强大学生党员的党性培养，充分提升大学生党员的素养，这样，才能有效发挥大学党员的先锋带头作用，才能培养一批具有较高综合素养的社会主义的优秀建设者和接班人。然而，高校在开展党务工作过程中还存在一些不足，高校党委对基层党务工作队伍建设还不是很重视，对这项工作的投入比较少，影响到基层党务工作的质量。
一、高校基层党务工作队伍建设方面存在的不足
1.高校对基层党务工作队伍建设工作不够重视
目前，全国很多高校都是把主要任务放在人才培养、科学研究和经济创收三大方面，高校没有投入更多的时间、精力和财力开展基层党务工作队伍建设工作，对党务工作队伍建设工作不是很重视，对党务工作队伍建设的重要性认识不够。
2.高校基层党务工作队伍建设具有滞后性
随着高校的扩招，学生数量急剧增加，然而，高校思想政治工作做得不是很理想，主要原因是高校的基层党务工作队伍建设效果不理想。高校基层党务工作队伍建设的滞后性，严重影响到高素质人才的培养。很多高校存在这样的情况，由于党务工作队伍人员严重不足，很多党务工作都是由辅导员或者是班主任兼职完成的，学生党员数量严重不足，很难有效促进基层党务工作的开展，目前，高校基层党务工作缺人手的情况较为普遍。
3.高校基层党务工作者自身素养不是很高
在高校基层党务工作队伍中，一些基层党务工作者的个人素养不是很高，尤其是一些领导干部，他们在工作中不讲党性，工作积极性不强，原则性不强。他们不注意加强政治理论学习，不注意提升自己的党性，甚至忽视正确的世界观、人生观和价值观的培养。在权力面前，丧失自己的尊严和党性，在大是大非面前，很容易为了个人私利而置整体利益、法律观念于不顾。另外，还有一些基层党务工作者和基层党员干部存在责任心不强，本职工作不能做好，党群干群关系搞不好，工作作风和工作态度不好等问题，现在社会上的贪图享乐主义和功利主义对高校基层党务工作者甚至一些干部造成了较大的思想腐蚀，严重影响到党务工作的质量，影响到党的形象。
二、高校基层党务工作队伍有效建设的策略
高校基层党务工作队伍建设是党的建设的重要内容，也是提升高校思想政治教育工作质量，促进人才有效培养的重要举措。作为高校，一定要重视基层党务工作队伍建设工作。要通过有效的策略，实现基层党务工作队伍的专业化、知识化、正规化、规范化发展，提升基层党务工作人员的个人素养，加强他们的党性建设，真正培养优秀党务工作者。只有这样，才能保障高校的社会主义发展方向，才能保证高校育人目标的实现，促进高校快速健康发展。
1.依据形势发展需要，扩大基层党务工作队伍
在高校扩招的背景下，高校学生人数不断增加，在这种情况下， 必须要加强学生思想政治教育工作，而高校基层党组织是学生思想政治教育工作开展的核心力量。
目前，很多高校面临着基层党组织工作人员不足的情况，因此，高校必须依据形势发展需要，根据学生的规模扩大情况扩大基层党组织工作队伍。
在扩充基层党组织队伍方面，高校可以从两个方面着手工作：首先，可以积极吸纳教师中思想品德高尚的，希望向党组织靠拢的，致力于服务学校发展、服务学生发展的教师加入到基层党组织中去。其次，可以吸纳表现优秀的学生加入到基层党组织中去。要通过扩大基层党组织队伍，保障基层党务工作的高效运行。
2.政策上倾斜，致力于打造优秀的基层党务工作队伍
习近平总书记在全国第十七次高等学校的党的建设工作会议上就强调，高校要坚持不懈地做好基层工作，要切实加强党组织和党员管理队伍建设。而对高校而言，加强党务工作建设，提升党务工作效果和水平，在很大程度上需要依靠一批思想政治素养过硬、工作积极、作风正派、党性纯良的基层党务工作者，依靠基层党务工作队伍建设。
高校要能够从政策上为基层党务工作队伍建设工作提供支持，要在政策上有所倾斜，极力打造优秀的基层党务工作队伍。
要加强基层党务工作队伍建设工作，积极引导高校基层党务工作队伍和地方基层党务工作队伍开展交流活动，引导党员干部之间进行有效的工作交流，要加强引导党员干部进行理论知识学习，不断提升党员干部及基层党务工作人员的学历水平、管理经验和个人素养，要在政策上为基层党务工作者提供便利，鼓励他们不断学习，不断提高，以切实提高基层党务工作队伍的政治素养和能力水平。
3.在资金上支持，加强党建科研工作和基层队伍建设的投入工作
高校作为教育科研的主战场，要能够肩负起党建研究的重要使命。高校党建工作是高校工作的重要内容，高校要能积极投入一定的资金，加强基层党建的科研工作，提升基层党建的水平。要能够在资金方面对党建研究和基层队伍建设加大投入，从党委工作经费中抽出一部分资金，专门用于基层党建研究，开展基层党务队伍建设。要做好资金使用的预算工作，切实保障所有资金都能用于党建研究和基层队伍建设工作方面。要能够根据需要为基层党支部配置好相应的工作设备，保障基层党组织队伍的活动能够有效开展。
4.福利待遇分配上适当照顾，改善高校基层党务工作者的福利待遇状况
在福利待遇分配上，也需要适当地为基层党务工作者提供照顾，改善基层党务工作者的福利待遇，这样，才能有效提升他们的工作积极性。我们知道，高校基层党务工作者对高校建设和人才培养起到了很大的作用，他们对高校发展有着巨大的贡献，高校各级党组织要重视关系基层党务工作者的工作状况，关心照顾他们的生活，能够积极改善他们的生活。在福利待遇的分配上，要为他们提供适当的照顾。要建立完善的基层党务工作者福利待遇发放制度，严格按照制度为他们发放津贴和福利，在住房分配、工作待遇方面，要保障他们与专职教师享有同等的待遇。防止在高校内形成不同的阵营，形成不同的福利工资发放体制，这样，才能保障基层党务工作人员的工作积极性，促进基层党务工作队伍的稳定发展。
总之，高校基层党务工作队伍建设对提升高校思想政治工作的效果和促进高校的发展，具有积极的作用。高校要重视基层党务工作队伍建设工作。目前，高校基层党务工作队伍中还存在一定问题，比如人员不足、工作滞后和基层党务工作者自我素养不高的问题，高校要重视这些问题，积极制定策略解决这些问题，促进基层党务工作队伍的有效建设，保障基层党委工作开展的质量，为高校的发展提供支持。
参考文献：
[1]宛 震.基层党务工作队伍建设问题分析[J].科技经济市场，2014， （5）.
[2]毛斐均.关于高校党务工作队伍建设的研究[J].赤峰学院学报（自然科学版），2014，（8）.