【摘 要】
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在现代企业中,人力资源管理是企业发展的重要环节,人力资源管理的方法多种多样,而创新作为人力资源管理中不可缺少的一个环节,能够强有力地调动员工的工作积极性,提高工作效
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在现代企业中,人力资源管理是企业发展的重要环节,人力资源管理的方法多种多样,而创新作为人力资源管理中不可缺少的一个环节,能够强有力地调动员工的工作积极性,提高工作效率,为企业创造更多的经济效益,体现人本化的管理思想,最大限度地开发每位员工的个人价值为企业服务. 当代企业在经济全球化和复杂多变的市场经济形势下生存发展,企业的规模也在不断扩大,因此企业的生存和发展需要每位员工的共同努力,管理者应当充分调动员工的工作积极性, 挖掘每位员工的潜能,提高员工的主观能动性,在人力资源管理中创新管理思想和工作方式,完善人力资源管理中的各项政策. 本文围绕创新人力资源管理模式,促进企业经济快速发展展开论述,希望为企业单位的人力资源管理提供一些参考.
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