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伴随着社会经济的不断发展,市场竞争也日渐激烈,企业要想在社会中长久发展,巩固市场,首先必须要构建完善的企业人事工作系统化管理模式.而企业系统化管理固然有其应用优势,但在应用的过程中也存在着一些误区,这些问题都需要我们重视起来.本文笔者就其中的利与弊进行了具体分析,希望能给相关工作者带来一些帮助.