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目的
了解精通护士（N3护士）层级临床护理人员对自身岗位的认知与态度，为护士分层及岗位管理工作的实施与推进提供参考。
方法通过目的抽样选取北京医科大学附属北京朝阳医院的临床岗位N3护理人员50名进行护理岗位认知与态度的开放式半结构访谈，采用Colaizzi分析法进行分析。
结果根据访谈内容提炼了4个主题：（1）定位清晰，分层有意义；（2）认可与压力并存；（3）工作内容模糊，付出与回报不成比例；（4）渴望更多了解与支持平台。
结论N3护理人员对自身岗位定位明确，护理管理者应该更加细化岗位内容及职责，搭建沟通交流与职业发展平台，促进护理骨干队伍稳定发展，积极发挥专业作用。