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先进的科学技术在现代企业管理中起到不可忽视的作用，尤其是计算机信息技术的兴起与发展，对企业管理有着积极促进作用。在现代企业发展过程中，人力资源是提高企业核心竞争力．增强企业竞争力的关键因素。在人力资源管理中，要保证人力资源管理全面适应社会的信息化，并能够充分掌握人力资源的状况，获得更多的人力资源信息。在人力资源管理中应用计算机，能够实现操作高效性、资源共享性及应用可靠性等目的。本文就基于人力资源管理的计算机运用探析，以此提高人力资源管理水平，增强管理效率。