试论企业文化与员工绩效管理的衡平

来源 :现代商业 | 被引量 : 0次 | 上传用户:woshi8848
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
完善绩效管理是企业经营效益形成过程中的一个重要控制环节。企业建立和完善高效的员工绩效管理系统可以提升企业核心能力与核心竞争力,本文结合我国和西方在绩效管理方面的侧重,来分析如何完善企的绩效管理工作。
其他文献
语言是人类交际的工具,而且只要有人在使用,它就一直处于变化之中。语言的变化体现在语言的各个层面,有语音方面的变化,有句法结构方面的变化,也有语义方面的变化,英语ware一词就是
英语的泛指对英语学习者来说既是重点又是难点,为了帮助学生掌握泛指的规则,提高使用泛指的水平,笔者参考国内外权威性的文献,做了如下较为详尽的概括。
最近,我读了一些谈学习方法的文章,颇受启发。在这里笔者也提出一些切实可行的学习策略。大家如果能按照这些策略一步一个脚印地去做,就一定能学好英语。一、从简单的做起从简单
中国经济的快速发展表现为对工业原材料需求的逐年增加,从而带动矿业经济迅速发展。矿业市场的繁荣涌现出了大批的矿业投资公司,同时也催生了一批为之服务的商业性地质勘查公司
2009年6月,我在英语专业3年级上最后一次《高级英语》课时让大家提问题,很多同学都问如何学英语。几个代表性问题为:如何记单词?如何提高听说能力?如何提高写作水平?如何培养英语学
我高兴我们的屋子很小,既不太宽也不太高;我高兴那些飞舞的蝴蝶,自由自在地来到。我们的小屋很友好,既不自卑也不自傲;
期刊
一.短文改错题的特点短文改错(Proof-reading)是从1991年开始在NMET中采用的一个题型。它从较高层次上侧重考查考生对英语基本知识的掌握和综合运用语言知识的能力。该题涉及
期刊
经过一段时间扎扎实实的准备,同学们既激动又紧张地迎来了新题型的大学英语四级考试。新题型的听力部分由原来占总分的20%增至35%,和阅读理解一样在整个测试中有着举足轻重的地位
当前,我国现代企业制度改革日益推进,因内部控制缺失或者无效而造成企业失败的案例日渐增多,理论界与实务界便越来越关注企业内部控制有效性评价的相关问题。借鉴美英关于建立健
港口物流企业使用ERP,可以对企业物资从入港到出港进行全程的监控,使企业及其客户对物资的管理及时有效,同时能基本解决企业对各项业务的管理要求。本文首先从港口物流企业的