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随着传统水利向现代水利、可持续发展水利转变,目前的水利管理模式已不适应新形势发展的要求了,必须建立一种目标明确、制度完善、考核科学、奖惩分明的水利管理机制.从沂沭泗水利管理局南四湖管理处的实践来看,全员目标管理是实现这种管理机制的有效方法之一.现就水利管理单位开展全员目标管理工作谈几点认识.
对开展全员目标管理工作的认识
【摘 要】
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随着传统水利向现代水利、可持续发展水利转变,目前的水利管理模式已不适应新形势发展的要求了,必须建立一种目标明确、制度完善、考核科学、奖惩分明的水利管理机制.从沂沭
【机 构】
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沂沭泗水利管理局南四湖管理处277100
【出 处】
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治淮
【发表日期】
：
2002年8期
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