青年技术技能人才队伍建设的“结”与“解”——基于温州215家企业的调查分析

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我国经济进入高质量发展阶段,产业升级和经济结构调整不断加快,对青年技术技能型人才的需求也在不断加大,青年技术技能人才作为产业大军的主力军,正面临人才结构性矛盾突出、技术技能人才价值评价错位、学技术技能动力不足、职业能力不高、技术技能人力资本形成困难等问题。应着力从技术技能人才价值的有效确立出发,健全正向激励政策,完善职业教育和培训体系,提升职业教育质量,增加青年技术技能人才供给总量。
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