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管理创新行为构成及过程模式的探讨,是研究其实现机制的基础,也是目前推进我国管理创新工程的迫切要求。本文在分析管理创新行为特性的基础上,借鉴一般创新的阶段构成,组织转型的程序,提出了在众多因素约束下的管理创新动态过程模式,并具体描述了其实现程序。最后,以一定的实例分析进一步论证了这一过程模式。