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看到2015年2月号《莫愁·智慧女性》封面上蓝色大标题《人人的职场，人人的暴力》，我的心被“撞”得“咯噔”一下。以我的感觉，这篇文章可以救我于“水深火热”中。
光是看前面的“语汇新解”已经十分过瘾，不由开始思索“职场暴力”这个词。
新领导是2014年年初来的。我想，自己在这单位已经8年，经过了四任领导，第五任也该没问题吧。可不知怎的，我总和新领导合不上拍。2014年5月，办了一场活动，要安排近60人食宿、参观路线、会场等，所有人都忙得不可开交。可新领导没有一丝笑意，更不用说给我们一个“安慰奖”了。
几天后，因为一篇外宣稿，领导说我把关不严，大发雷霆。稿子是刚调来的同事写的，她大概还没弄清工作流程，没报审就发出去了。我怕她有压力，决定和她一起扛。结果，我俩在全员会议上公开检讨。这是我工作25年来唯一一次检讨。要知道，家中的箱子里，收了我很多荣誉证书呢。
之后的很多事，都让我别扭，没有信任感、认同感。我开始如《人人的职场，人人的暴力》中第一个故事里的陈婷那样去思考：这些年兢兢业业的工作习惯，是不是该放放了？思想动摇，我做事不在状态，对同事也冷漠起来，更多时间是在办公室里看书、写字。
第二个故事中的咏荷没放弃，而是用诚心打动主任。我也这样想过。是否该去主动沟通领导？我犹豫不决。没等我行动，领导倒是主动跑来问我，是否愿提个级别到别单位去。可以离开，我当然愿意，而且这是大家都风光的事，我发自内心地感激。结果却没成功。
更难过的，是年终总结会上，领导直接说我不称职，有三四次电话打不通;对业务的了解还不如年轻人;自认为提拔无望，在混日子。诸如此类的话，让我的胃一下跳到了心口，塞在那儿。
任凭我怎么宽解自己，还是吃不下饭，夜里失眠。我明白，身体和精神正经历着考验。记得当时去看病，我说这阵子工作不顺，妇科专家说我已经贫血，得首先调节身心平衡。
还好，我看到了这篇文章，三个故事，从遭遇职场暴力，认识职场本质开始，到思考解决方案，再到走自己的路。一个递进式编排顺序，已然指明了方向。
回想一年来的经历，我陷入思考，“我到底怎么了，我能做什么”。放弃多年来坚持的认真态度？不行，我习惯了，破罐破摔，会更痛苦，还会害了自己。离开？已不可能。唯一能做的就是面对，静下心踏实工作。
《人人的职场，人人的暴力》一文的第三个故事中，周敏确定了自己的路：尽到本分，内心不再摇晃。这坚定了我的信心。
我召开部门工作会议，告知大家我的一些调整。随后，我改变工作方法，对业务好好钻研;向领导汇报前，做足功课，必要时提出初步方案或建议，让他感到我的善意、贴心;恢复以前“爱管闲事”关心同事的作风，但同时让自己变得简单，不过多考虑“别人会怎么看”。
经过几个月调整，我已经适应了领导力求完美、奋发进取的工作风格。现在，我的各项工作开展得虎虎生威，和同事们能说说笑笑了，也坚定了个人理想。当然，身体好多了。
回过头来，非常感谢领导，过去的一年多“苦苦相逼”，让我丝毫不敢懈怠，学了很多东西。我没想到，到这个年纪才真正进入佳境：努力工作，锻炼身体，愉快学习，生命有了再次绽放的感觉。将来我会非常怀念这段时光，也为自己骄傲。
我常说，阅读就是救赎。这次尤甚。庆幸，遇到了《人人的职场，人人的暴力》这篇文章，让我明白，职场暴力，可能是每个身在其中的人制造的。我们需要做的是，调整心态，勇敢承担责任，努力化解所谓的职场暴力，最终让它变成虚无。
从认知到肯定、否定，到最后的超越，是学习的最高境界，也是《莫愁》编辑们文字背后的良苦用心所在吧。期待“智慧女性”使每个女性智慧起来，让工作中的女性魅力四射，感召一方。
（编辑 赵莹
zhaoyingno.1@163.com）
光是看前面的“语汇新解”已经十分过瘾，不由开始思索“职场暴力”这个词。
新领导是2014年年初来的。我想，自己在这单位已经8年，经过了四任领导，第五任也该没问题吧。可不知怎的，我总和新领导合不上拍。2014年5月，办了一场活动，要安排近60人食宿、参观路线、会场等，所有人都忙得不可开交。可新领导没有一丝笑意，更不用说给我们一个“安慰奖”了。
几天后，因为一篇外宣稿，领导说我把关不严，大发雷霆。稿子是刚调来的同事写的，她大概还没弄清工作流程，没报审就发出去了。我怕她有压力，决定和她一起扛。结果，我俩在全员会议上公开检讨。这是我工作25年来唯一一次检讨。要知道，家中的箱子里，收了我很多荣誉证书呢。
之后的很多事，都让我别扭，没有信任感、认同感。我开始如《人人的职场，人人的暴力》中第一个故事里的陈婷那样去思考：这些年兢兢业业的工作习惯，是不是该放放了？思想动摇，我做事不在状态，对同事也冷漠起来，更多时间是在办公室里看书、写字。
第二个故事中的咏荷没放弃，而是用诚心打动主任。我也这样想过。是否该去主动沟通领导？我犹豫不决。没等我行动，领导倒是主动跑来问我，是否愿提个级别到别单位去。可以离开，我当然愿意，而且这是大家都风光的事，我发自内心地感激。结果却没成功。
更难过的，是年终总结会上，领导直接说我不称职，有三四次电话打不通;对业务的了解还不如年轻人;自认为提拔无望，在混日子。诸如此类的话，让我的胃一下跳到了心口，塞在那儿。
任凭我怎么宽解自己，还是吃不下饭，夜里失眠。我明白，身体和精神正经历着考验。记得当时去看病，我说这阵子工作不顺，妇科专家说我已经贫血，得首先调节身心平衡。
还好，我看到了这篇文章，三个故事，从遭遇职场暴力，认识职场本质开始，到思考解决方案，再到走自己的路。一个递进式编排顺序，已然指明了方向。
回想一年来的经历，我陷入思考，“我到底怎么了，我能做什么”。放弃多年来坚持的认真态度？不行，我习惯了，破罐破摔，会更痛苦，还会害了自己。离开？已不可能。唯一能做的就是面对，静下心踏实工作。
《人人的职场，人人的暴力》一文的第三个故事中，周敏确定了自己的路：尽到本分，内心不再摇晃。这坚定了我的信心。
我召开部门工作会议，告知大家我的一些调整。随后，我改变工作方法，对业务好好钻研;向领导汇报前，做足功课，必要时提出初步方案或建议，让他感到我的善意、贴心;恢复以前“爱管闲事”关心同事的作风，但同时让自己变得简单，不过多考虑“别人会怎么看”。
经过几个月调整，我已经适应了领导力求完美、奋发进取的工作风格。现在，我的各项工作开展得虎虎生威，和同事们能说说笑笑了，也坚定了个人理想。当然，身体好多了。
回过头来，非常感谢领导，过去的一年多“苦苦相逼”，让我丝毫不敢懈怠，学了很多东西。我没想到，到这个年纪才真正进入佳境：努力工作，锻炼身体，愉快学习，生命有了再次绽放的感觉。将来我会非常怀念这段时光，也为自己骄傲。
我常说，阅读就是救赎。这次尤甚。庆幸，遇到了《人人的职场，人人的暴力》这篇文章，让我明白，职场暴力，可能是每个身在其中的人制造的。我们需要做的是，调整心态，勇敢承担责任，努力化解所谓的职场暴力，最终让它变成虚无。
从认知到肯定、否定，到最后的超越，是学习的最高境界，也是《莫愁》编辑们文字背后的良苦用心所在吧。期待“智慧女性”使每个女性智慧起来，让工作中的女性魅力四射，感召一方。
（编辑 赵莹
zhaoyingno.1@163.com）