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当前市场竞争日益激烈，人力资源绩效管理在企业人力资源管理中的地位日益凸显，企业也纷纷开始重视这一管理工作。绩效管理是对员工进行评价的一个形式，对企业的发展具有重要影响作用，因此需要找出管理中的不足，并采取有效的措施进行改善，本文分析了企业人力资源绩效管理存在的问题及对策。
企业人力资源绩效管理存在的问题及对策
【摘 要】
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当前市场竞争日益激烈，人力资源绩效管理在企业人力资源管理中的地位日益凸显，企业也纷纷开始重视这一管理工作。绩效管理是对员工进行评价的一个形式，对企业的发展具有重要影响
【机 构】
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安徽国祯环保节能科技股份有限公司
【出 处】
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丝路视野
【发表日期】
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2017年15期
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