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运用系统动力学原理建立了经理报酬激励模型,分析了期股对国有科研机构长期业绩的影响,并在此基础上进行了一系列的政策分析.
国有科研机构的期股激励设计
【摘 要】
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运用系统动力学原理建立了经理报酬激励模型,分析了期股对国有科研机构长期业绩的影响,并在此基础上进行了一系列的政策分析.
【机 构】
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上海理工大学管理学院
【出 处】
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上海理工大学学报
【发表日期】
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2002年2期
【基金项目】
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上海市教委资助项目
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