【摘 要】
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当代社会教育水平不断提高,拥有高知识、高素质的人才如雨后春笋般涌现,成就了人才资源充足的时代.社会得以进步首要表现为人才充足,所以事业单位管理任务需以人力资源管理为
【机 构】
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吉林省航道管理局 吉林省吉林市 132013
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当代社会教育水平不断提高,拥有高知识、高素质的人才如雨后春笋般涌现,成就了人才资源充足的时代.社会得以进步首要表现为人才充足,所以事业单位管理任务需以人力资源管理为切入点,立足于当下事业单位发展实际状况,制定科学、合理的人力资源管理模式.众所周知,如今是知识型社会,事业单位只有与时俱进,才能将人才管理中存在问题进行改善,才能将激励制度落于人才管理中,以此提升人才管理水平.本文就事业单位人力资源管理中的激励机制进行研究.
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