论文部分内容阅读
一览无余的办公区，绿植摆满了搁架，鲜绿色的小隔板焕发着勃勃生机。目光不留神扫过会议室虚掩的门，一张张青春逼人的脸庞聚精会神。
人才·文化·战
【摘 要】
：
一览无余的办公区，绿植摆满了搁架，鲜绿色的小隔板焕发着勃勃生机。目光不留神扫过会议室虚掩的门，一张张青春逼人的脸庞聚精会神。
【机 构】
：
《中外管理》编辑部
【出 处】
：
中外管理
【发表日期】
：
2013年1期
其他文献
针对空心板铰缝病害普遍存在的现状,以某高速公路中的空心板梁板铰缝病害为背景,研究其铰缝病害产生机理,并提出了相应的防治措施。
法乐四联症(TOF)是紫绀型复杂先天性心脏病之一种,婴幼儿TOF非手术自然死亡率较高.早期根治术可减少心脏本身的损害和促进心脏以外其它器官的发育[1].1998年12月至1999年12月
目的：探讨前列腺腺癌中ＥＧＦ、ＥＧＦＲ、ＰＣＮＡ的表达及其相关性。方法：采用Ｓ－Ｐ免疫组织化学方法，检测６２例前列腺腺癌中表皮生长因子（ＥＧＦ）及其受体（ＥＧＦＲ）、增殖细胞核抗原（ＰＣＮＡ）的表达情况。结果：６２例前列腺腺中，ＰＧＦ阳性３９例，ＥＧＦＲ阳性４５例
“企业文化是个筐，形形色色往里装。” 但我们常说的企业文化，在日本企业里的体现却是单纯而又朴实的——就是培养并强化员工的好习惯，并将好习惯系统化、制度化，直至将这些习惯变成血肉化的东西。正是由于重视好习惯的作用，鼓励员工养成和坚持好习惯，日本企业普遍成功地激发了员工的活力，由此获得并保持持续发展的动力。 在日本企业里，都有哪些被奉为圭臬的好习惯？这些好习惯又是如何推动企业发展并促进员工成长的呢
2014年,全球消费市场并未出现很漂亮的增长。从宏观经济角度看,全球经济正受到两个重要因素的影响：一是作为经济的原动力,油价下行,反映出的是需求变小,市场的卖方必须迎接更
当项目遇上难以克服的困难，认为“已经不行了”的时候，其实并不是终点，而是重新开始的起点。在京瓷，凡是着手开发的研究项目，都必须有百分之百的成功率！研究开发一定要持续到成功为止，以失败告终的事例没有。 我是认真的。不管什么项目，一旦开始，就一定要做到成功为止。这种执著的、强烈的信念，以及不达目的绝不歇手的“持续的力量”，是成功的必要条件。我坚信这一点。 不能给自己设置界限，要不厌其烦，持续挑战。