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当今胜任力模型已渐渐代替工作分析成为人力资源管理体系的基础，并成为全球性的一种潮流。本文主要以WY公司为例，分别从WY公司特点和纪检监察队伍现状、基于胜任力模型的纪检监察人员胜任力模型构建及模型的检验三个方面阐述纪检监察人员的胜任力模型的构建过程和方法。
国有施工企业纪检监察人员胜任力模型的构建--以WY公司为例
【摘 要】
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当今胜任力模型已渐渐代替工作分析成为人力资源管理体系的基础，并成为全球性的一种潮流。本文主要以WY公司为例，分别从WY公司特点和纪检监察队伍现状、基于胜任力模型的纪检监
【机 构】
：
五冶集团上海有限公司 上海 201900
【出 处】
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建材与装饰
【发表日期】
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2015年39期
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