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老代最近的日子像坐上了过山车，最一开始，单位把他扔到谷底，让他吃不好睡不着。没过几天，单位又一下子把他弄回原来的地方。老代晕车晕船晕机，他想不到，在单位好好地上着班，也能让人犯晕。
一系列变故的原因，缘于单位发给他的两个通知。
老代今年46岁，在一家汽车制造公司当试车员。试车员有两种，一种是车子下线后，在厂内试车道上跑跑，看有没有异常，这种试车员有一定驾驶技巧就可以，但汽车知识要求比较高，判断车子有没有故障、故障出在哪，还是需要学问的。另一种是新车开发试车员，这个就上档次了，驾驶水平要相当地高。老代是双项全能，两种试车员都能干。
此前，老代对日子的预期好着呢，儿子在大学书念得好，还是校学生会主席，将来就业肯定没问题。媳妇5年后退休，就快拿养老金了。他的试车员干得也挺舒心。“公司知道我有技术。”他更大的稳妥感来自于，他已跟公司签了两次固定期限合同，只要不出大事，就能干到退休。
但世事难料，去年年末，他的梦咔地一下碎了。
老代清楚记得，那是去年11月28日，周二。他上班后刚换好工装，人力资源部的人就让他过去一趟。他未加思索就去了。他心里是一点儿准备都没有，所以当人力资源部的人告诉他，公司决定要终止与他的劳动关系时，他是真懵了。他后来回忆，“当时啥感觉都没有，他们跟我说啥了我也没听清。”他一路懵懂回到车间，啥活儿也没干，呆坐了两个多小时。直到工友们发现后围拢来，七嘴八舌地发表意见，给他出主意，他才醒悟：公司这事儿办的不对呀！他马上返回人力资源部，“你们辞了我是违法。”他是老实人，不会说什么，就会说这句。
回到家，他就躺倒了，茶不思饭不想。媳婦关心他，他并未向媳妇说出实情，怕媳妇担心，只说自己不太舒服。他老觉得哪地方出了问题。哪儿呢？是公司，还是自己？自己在公司、在社会都没做出格的事啊！
呆在家里那两天，他回忆了一下自己在公司的经历。他怕搞乱了弄错了，特意用笔记下来。他是1994年到的这家公司，签了两次固定期限合同，第二个合同期限自2011年1月1日起至2017年12月31日止。老代更搞不懂了，按合同看，公司这是提前让我滚蛋啊！他们凭什么？
虽然是老实人，但涉及到饭碗，老代决定要跟公司掰扯明白。他每天都出去，假装上班，其实是找朋友，找律师，去书店翻相关的法律书。
一来二去，一个多月过去了，事情有了大改变。12月26日，也是周二，上午，他忽然接到一个短信，是公司人力资源部一个工作人员发给他的，内容是：公司与你终止劳动合同违反了劳动合同法有关规定，公司决定取消给你的通知书。短信请老代来公司，续订无固定期限劳动合同。老代以为是恶作剧，打电话核实了一下。果然。公司反悔了，老代又懵了。
吃饭的家伙又回到手上了，这事儿若放在别人那里，就算了，继续干活儿挣钱就是了。可老代挺拧，想搞个明明白白。老实人都有拧劲儿。他已从朋友、律师那儿，还有法律书里了解到，公司跟他解除劳动合同是违法的。违法了你就得担责。“你吆喝我来吆喝我去的，我成啥了？”
他去了公司，不是续签劳动合同，是去要说法，要公司跟他解除劳动合同的理由。人力资源部的人不按他思路走，只是说公司有考虑不周的地方，请他马上续签合同，然后回车间还干他本行。老代真拧，“不签！要签也行，你得把前边的事给我说清楚。”不知人力资源部的人是真说不清，还是不愿意说，反正老代没要来他想要的说法，两下就这么僵住了。
率先打破僵局的是老代，他请了律师，到法院把公司给告了。
一系列变故的原因，缘于单位发给他的两个通知。
老代今年46岁，在一家汽车制造公司当试车员。试车员有两种，一种是车子下线后，在厂内试车道上跑跑，看有没有异常，这种试车员有一定驾驶技巧就可以，但汽车知识要求比较高，判断车子有没有故障、故障出在哪，还是需要学问的。另一种是新车开发试车员，这个就上档次了，驾驶水平要相当地高。老代是双项全能，两种试车员都能干。
此前，老代对日子的预期好着呢，儿子在大学书念得好，还是校学生会主席，将来就业肯定没问题。媳妇5年后退休，就快拿养老金了。他的试车员干得也挺舒心。“公司知道我有技术。”他更大的稳妥感来自于，他已跟公司签了两次固定期限合同，只要不出大事，就能干到退休。
但世事难料，去年年末，他的梦咔地一下碎了。
老代清楚记得，那是去年11月28日，周二。他上班后刚换好工装，人力资源部的人就让他过去一趟。他未加思索就去了。他心里是一点儿准备都没有，所以当人力资源部的人告诉他，公司决定要终止与他的劳动关系时，他是真懵了。他后来回忆，“当时啥感觉都没有，他们跟我说啥了我也没听清。”他一路懵懂回到车间，啥活儿也没干，呆坐了两个多小时。直到工友们发现后围拢来，七嘴八舌地发表意见，给他出主意，他才醒悟：公司这事儿办的不对呀！他马上返回人力资源部，“你们辞了我是违法。”他是老实人，不会说什么，就会说这句。
回到家，他就躺倒了，茶不思饭不想。媳婦关心他，他并未向媳妇说出实情，怕媳妇担心，只说自己不太舒服。他老觉得哪地方出了问题。哪儿呢？是公司，还是自己？自己在公司、在社会都没做出格的事啊！
呆在家里那两天，他回忆了一下自己在公司的经历。他怕搞乱了弄错了，特意用笔记下来。他是1994年到的这家公司，签了两次固定期限合同，第二个合同期限自2011年1月1日起至2017年12月31日止。老代更搞不懂了，按合同看，公司这是提前让我滚蛋啊！他们凭什么？
虽然是老实人，但涉及到饭碗，老代决定要跟公司掰扯明白。他每天都出去，假装上班，其实是找朋友，找律师，去书店翻相关的法律书。
一来二去，一个多月过去了，事情有了大改变。12月26日，也是周二，上午，他忽然接到一个短信，是公司人力资源部一个工作人员发给他的，内容是：公司与你终止劳动合同违反了劳动合同法有关规定，公司决定取消给你的通知书。短信请老代来公司，续订无固定期限劳动合同。老代以为是恶作剧，打电话核实了一下。果然。公司反悔了，老代又懵了。
吃饭的家伙又回到手上了，这事儿若放在别人那里，就算了，继续干活儿挣钱就是了。可老代挺拧，想搞个明明白白。老实人都有拧劲儿。他已从朋友、律师那儿，还有法律书里了解到，公司跟他解除劳动合同是违法的。违法了你就得担责。“你吆喝我来吆喝我去的，我成啥了？”
他去了公司，不是续签劳动合同，是去要说法，要公司跟他解除劳动合同的理由。人力资源部的人不按他思路走，只是说公司有考虑不周的地方，请他马上续签合同，然后回车间还干他本行。老代真拧，“不签！要签也行，你得把前边的事给我说清楚。”不知人力资源部的人是真说不清，还是不愿意说，反正老代没要来他想要的说法，两下就这么僵住了。
率先打破僵局的是老代，他请了律师，到法院把公司给告了。