【摘 要】
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随着知识经济的到来，企业经营管理重心由实物管理为核心的生产管理转变以知识管理为核心的以人为本，强度重视人的全面发展；以人为本的管理原则是企业文化管理的核心，企业文化管理
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随着知识经济的到来，企业经营管理重心由实物管理为核心的生产管理转变以知识管理为核心的以人为本，强度重视人的全面发展；以人为本的管理原则是企业文化管理的核心，企业文化管理作为一种新型的管理理念，能营造良好的工作环境，有助于激励员工主动性、积极性，对员工产生强大驱动力和凝聚力，渗透于管理的各个环节，促进企业变革，从而推动企业经营业绩的不断提高。
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