论文部分内容阅读
大多数国有煤炭企业在改制形式上实现了产权多元化,但在实践上仍然是一个股东或者一个人绝对控制,股东大会、董事会等机构未能正常发挥作用,上市公司治理结构存在严重缺陷,"内部人控制"现象十分突出.本文力图从微观经济的角度探索企业的内部人控制问题,并把它引向宏观经济制度改革,使两者互相补充,为国有煤炭企业公司化改革提供理论依据.