【摘 要】
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如何才能让员工被压榨并快乐着?惯性的思维让我们觉得:员工的自主性当然是由自己来决定的。我不能说这话不对,但我可以反问:一个员工在某个公司不努力,到了另一个公司却拼命
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如何才能让员工被压榨并快乐着?惯性的思维让我们觉得:员工的自主性当然是由自己来决定的。我不能说这话不对,但我可以反问:一个员工在某个公司不努力,到了另一个公司却拼命地干,这是什么原因?是员工变了吗?不是,是老板换了,压榨他的人换了。
How to make employees be squeezed and happy? Inertial thinking makes us think: the staff’s autonomy is of course determined by their own. I can not say that wrong, but I can ask: An employee in a company do not work hard, to another company but desperately dry, what is the reason? Is the staff changed? No, the boss changed, crushing him People changed.
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