论文部分内容阅读
【摘要】在当前我国大学生就业难的问题目益突出，党和政府、社会各界包括高校本身对此给予了高度关注。利用高校共青团组织的优势，强化服务大学生就业的职能，不断加强团干部队伍建设，提高服务大学生就业的能力，在帮助大学生了解就业形势、转变就业观念，提高综合素质、增强就业能力，拓宽就业渠道等方面发挥积极作用，促进大学生顺利就业。
【关键词】高校共青团；大学生就业；优势；促进
《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》明确指出：加强和改进大学生思想政治教育要坚持解决思想问题和解决实际问题相结合，并把“努力解决大学生的实际问题”作为拓展新形势下大学生思想政治教育的有效途径之一，强调思想政治教育既要教育人、引导人，又要关心人、帮助人[l]。学生就业工作是一项党和政府十分关心、社会各界普遍关注、学校上下高度重视、青年学生迫切需要的系统性工作。高校共青团组织肩负着服务社会、服务学校党政大局、服务广大青年学生需要的重要职能。面对当前大学生就业形势严峻的现状，高校共青团组织如何发挥自身优势，积极研究大学生就业工作对策，做好服务大学生就业工作，对促进大学生就业具有十分重要的意义。
一、当前大学生就业形势
每年高校毕业生总量大幅增加，成为社会新增劳动力主体。（2008年559万人、2009年611万人、2010年630多万人）而国家同期经济发展所新增加的就业岗位数量基本保持稳定，在国际金融危机影响下，还出现下降波动，高校毕业生总数与社会新增加就业岗位相比较，已超过社会新增加就业岗位的半数，成为新增岗位的主要竞争者。供大于求的原因，加速了大学毕业生从“精英就业”到“大众化就业”的进程和转变；出现了高校毕业生就业的岗位层面扩大、下移、和分化的现象。高校毕业生劳动力资源由数量增加的“量变”引发“质变”。
1．经验门槛与应届生的矛盾
大学生就业难问题的实质是经济社会需要大量具有一定的理论知识，熟悉某项技能的务实型人才，但现实的人力资本供给却与这样的需求结构不相吻合。毕业生就业能力结构性失调，大学生作为初次就业人群，其就业能力往往难以满足用人单位的实际需求，从而产生职位空缺和失业共存的状态，使得毕业生和家长无法得到合理的人力资本投资的回报。
2．竞争激烈导致降低身价
因为毕业生就业市场供大于求，用人单位选择空间和挑选余地比较大，导致单位门槛越来越高，招聘条件越来越高，选择眼光越来越挑剔，本科生可以胜任的岗位，要硕士、博士，一般院校毕业生可以胜任的岗位，要“211”、“985”高校毕业生，女生可以胜任的岗位，要男生，还有部分地区和单位不解决户口，不接收档案，补充协议条款大部分是用来约束毕业生的行为等等。
3．“蚁族”成为社会特殊群体
“蚁族”是“80后”一个鲜为人知的庞大群体，指的是毕业后无法找到工作或工作收入很低而聚居在城乡结合部的大学生，是对“大学毕业生低收入聚居群体”的典型概括，这个群体的形成已经成为一个社会现象。
4．公务员岗位备受青睐
报考公务员已成为继高考和考研后的“中国第三热考”。2009年报考人数105万，招录比例77:1。2010年报考人数历史性地达到146万，尽管招录职位比2009年增加了1000多个，招录比例仍高达93:1，竞争最激烈的前十名，招录比例不低于2200:1。
二、高校共青团服务大学生就业的重要性
共青团是青年的群众组织，是党和政府联系青年的桥梁和纽带。组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益是共青团的四项主要职能。大学生就业问题是关系到每个学生切身利益的民生工程，已经成为社会关注、政府关心的重要话题，是高校的“一把手工程”。增强大学生的就业竞争力，帮助他们成功就业或稳定就业，给高校共青团工作提供了一个很好的机遇和载体，是团组织努力解决大学生实际问题的具体表现，可以大大增强高校共青团的吸引力和凝聚力。因此，从共青团履行服务青年职能的普遍性角度考虑，从党政关心、社会关注、青年关切的结合点考虑，从全团所具备的社会化动员能力的角度考虑，从全团已经具有很好的工作探索和工作积累角度考虑，高校共青团当前必须把促进青年学生就业创业作为重中之重。
三、高校共青团服务大学生就业工作的优势
服务大学生就业工作是一项系统工程，涉及到学校的各个部门，高校共青团作为联系青年学生的桥梁和纽带，在服务大学生就业方面有着独特的优势。
1．学校党政领导高度重视共青团工作，为共青团开展青年工作给予大力的支持
共青团是唯一一个其性质、与党的关系被写入《党章》的群团组织，具备先天的政治优势。《党章》规定：“共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是党的助手和后备军……党的各级委员会要加强对共青团的领导，注意团的干部的选拔和培训。党要坚决支持共青团根据广大青年的特点和需要，生动活泼的、富于创造性的进行工作，充分发挥团的突击队作用和联系广大青年的桥梁作用。”这是其他行政职能部门都不具备的政治优势。
2．共青团具备较为完备的组织体系，它覆盖范围广泛、组织结构严密
高校共青团重视与社会各界的广泛联系，在推进大学生理论学习、社会实践、志愿者服务、素质教育等工作中，积累了大量的社会资源特别是企业资源，为与企业的良好沟通打下了坚实的基础。同时，95%以上的大学生为共产党员或共青团员，团组织以支部、分团委和团委等组织形式存在于学校、学院和班级各个层面，指导大量的学生组织和社团组织。健全的组织体系保证了团组织能够充分覆盖大学生，引领大学生。
3．直接负责指导学生会、学生社团等学生组织的工作，能够紧密地联系大学生
高校共青团的工作基本覆盖了全体在校生，对就业服务的对象在校期间的成长轨迹有长期、全面、动态的了解；大学生参与团学工作，分享团学服务，对团组织产生了强烈的归属感，这种归属感以及由此而生的信任、亲近等特殊感情，保证了团组织在一代代大学生中形成持续影响，在相当多的校友心中，团学组织已经成为大学生活的缩影、母校的化身
4．高校共青团对青年学生具有明确的教育引导职能
拥有如大学生活动中心、墙报、网站、广播、团刊等广大的宣传阵地，具备优良的传统和丰富的教育资源。
5．拥有一支责任心强、综合素质高的团学干部队伍
团干部年纪轻、素质高、干劲足，不怕吃苦，乐于奉献，知识结构和知识层次完备，具备了实现与企业、学校和学生实现有效沟通的能力保障。经验表明，高校共青团是构建就业能力信号顺畅传导机制的可靠力量。
四、高校共青团促进就业工作的主要途径
1．强化高校共青团的教育功能，帮助大学生树立科学就业观
高校共青团要充分发挥自身的组织优势，通过不断创新教育形式，及时更新教育内容，使大学生全面了解现实的基本国情，正确认识就业形势，逐步实现就业观念从重工作性质、重地域行业、重物质待遇到重发展机会、重事业前途的根本性转变，树立“行行建功、处处立业、先就业后择业再创业”的科学就业观。二是要充分发挥自身的资源优势，整合校内外的资源，邀请相关专家学者、社会知名人士、成功企业人士进校园、进课堂，切实帮助高校学生拓宽广阔的就业视野，确立准确的就业定位，逐步引导学生形成正确的就业观念。三是要充分发挥典型的示范带头作用。高校共青团要注意挖掘和树立高校毕业生就业先进典型，通过演讲、报告、座谈等多种形式，引导学生关注国家促进就业的相关政策变化，响应共青团中央向全国青年发出的志愿服务西部号召，抓住就业机遇，倡导大学生到西部、到基层去就业创业。
2．搭建大学生创新精神和实践能力的培养平台
首先，要充分利用好原有的社会实践工作机制，要将团队实践大到个人实践，将社会实践与专业学习紧密结合起来。加大对青年业创业见习基地的研究和投入，不断提升基地质量，扩大基地数量，调各方资源，完善基地的各项配套设施，使其切实成为提高学生实能力、促进大学生实质性就业的有效载体。其次，要充分发挥以“挑战杯”为龙头的包括学科竞赛、创业竞赛、大学生科技创新基金申报等载体，大力培养学生的创新精神。
3．充分发挥学生社团作用，提高大学生就业竞争力
高校共青团要大力倡导和扶持各种有利于就业和创业的学生社团，这些学生自发成立的社团组织。可以成为大学生交流就业感受、提供就业信息、共享就业经验的场所：还要通过社团开展各种就业创业活动，提高大学生就业的技能、素质和信心。
4．发挥高校共青团的资源优势，做好大学生职业规划
职业规划设计可以让大学生学会“经营”大学青春时光，“管理”未来人生发展，实现合理定位。首先，要加强自身的队伍建设，提高就业指导能力，积极支持高校团干部特别是基层团干部参加就指导和职业规划方面的培训，为促进大学生就业工作提供人力资源保证。其次，高校共青团要大力开展各种职业规划设计指导活动，以职业规划和学习规划为主要活动内容，让大学生在校学习期做到有目标、有追求、有规划、有行动。
大学生就业工作是社会就业工作的重要组成部分，就业难的原因是多层次多方面的，既有体制方面的问题，也有观念上的问题；既有大学生生自身的原因，也有政府、社会、高校方面的原因。服务大学生就业是一项系统工程，新形势下，高校共青团组织只有正确认识自身的优势，找准服务大学生就业工作的切人点，不断提高服务大学生就业工作的针对性和实效性，为促进就业作出应有的成绩。
参考文献
[1]中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见[Z].中发(2004)16号.
[2]党和共产主义青年团的关系[Z].中国共产党章程.
[3]陶锋,宋建.新时期高校共青团组织服务大学生就业工作研究[J].青年探索,2010(2):30-34.
[4]朱小芳.高校共青团服务大学生就业的SWOT分析[J].科技信息,2009年第33期:41-42.
[5]周霞.关于新形势下高校共青团服务大学生就业工作的思考[J].热带农业科学,2009(5):91-93.
[6]刘兆鹏,刘兆玺.关于高校共青团促进大学生就业工作的思考[J].山东青年管理干部学院学报,2008(3):36-38.
[7]张志辉.浅谈高校共青团组织在大学生就业工作中的作用[J].出国与就业,2010(5):
43-44.
作者简介：刘建祥，男，讲师，西南林业大学基础部团总支书记，主要从事党团工作研究。
【关键词】高校共青团；大学生就业；优势；促进
《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》明确指出：加强和改进大学生思想政治教育要坚持解决思想问题和解决实际问题相结合，并把“努力解决大学生的实际问题”作为拓展新形势下大学生思想政治教育的有效途径之一，强调思想政治教育既要教育人、引导人，又要关心人、帮助人[l]。学生就业工作是一项党和政府十分关心、社会各界普遍关注、学校上下高度重视、青年学生迫切需要的系统性工作。高校共青团组织肩负着服务社会、服务学校党政大局、服务广大青年学生需要的重要职能。面对当前大学生就业形势严峻的现状，高校共青团组织如何发挥自身优势，积极研究大学生就业工作对策，做好服务大学生就业工作，对促进大学生就业具有十分重要的意义。
一、当前大学生就业形势
每年高校毕业生总量大幅增加，成为社会新增劳动力主体。（2008年559万人、2009年611万人、2010年630多万人）而国家同期经济发展所新增加的就业岗位数量基本保持稳定，在国际金融危机影响下，还出现下降波动，高校毕业生总数与社会新增加就业岗位相比较，已超过社会新增加就业岗位的半数，成为新增岗位的主要竞争者。供大于求的原因，加速了大学毕业生从“精英就业”到“大众化就业”的进程和转变；出现了高校毕业生就业的岗位层面扩大、下移、和分化的现象。高校毕业生劳动力资源由数量增加的“量变”引发“质变”。
1．经验门槛与应届生的矛盾
大学生就业难问题的实质是经济社会需要大量具有一定的理论知识，熟悉某项技能的务实型人才，但现实的人力资本供给却与这样的需求结构不相吻合。毕业生就业能力结构性失调，大学生作为初次就业人群，其就业能力往往难以满足用人单位的实际需求，从而产生职位空缺和失业共存的状态，使得毕业生和家长无法得到合理的人力资本投资的回报。
2．竞争激烈导致降低身价
因为毕业生就业市场供大于求，用人单位选择空间和挑选余地比较大，导致单位门槛越来越高，招聘条件越来越高，选择眼光越来越挑剔，本科生可以胜任的岗位，要硕士、博士，一般院校毕业生可以胜任的岗位，要“211”、“985”高校毕业生，女生可以胜任的岗位，要男生，还有部分地区和单位不解决户口，不接收档案，补充协议条款大部分是用来约束毕业生的行为等等。
3．“蚁族”成为社会特殊群体
“蚁族”是“80后”一个鲜为人知的庞大群体，指的是毕业后无法找到工作或工作收入很低而聚居在城乡结合部的大学生，是对“大学毕业生低收入聚居群体”的典型概括，这个群体的形成已经成为一个社会现象。
4．公务员岗位备受青睐
报考公务员已成为继高考和考研后的“中国第三热考”。2009年报考人数105万，招录比例77:1。2010年报考人数历史性地达到146万，尽管招录职位比2009年增加了1000多个，招录比例仍高达93:1，竞争最激烈的前十名，招录比例不低于2200:1。
二、高校共青团服务大学生就业的重要性
共青团是青年的群众组织，是党和政府联系青年的桥梁和纽带。组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益是共青团的四项主要职能。大学生就业问题是关系到每个学生切身利益的民生工程，已经成为社会关注、政府关心的重要话题，是高校的“一把手工程”。增强大学生的就业竞争力，帮助他们成功就业或稳定就业，给高校共青团工作提供了一个很好的机遇和载体，是团组织努力解决大学生实际问题的具体表现，可以大大增强高校共青团的吸引力和凝聚力。因此，从共青团履行服务青年职能的普遍性角度考虑，从党政关心、社会关注、青年关切的结合点考虑，从全团所具备的社会化动员能力的角度考虑，从全团已经具有很好的工作探索和工作积累角度考虑，高校共青团当前必须把促进青年学生就业创业作为重中之重。
三、高校共青团服务大学生就业工作的优势
服务大学生就业工作是一项系统工程，涉及到学校的各个部门，高校共青团作为联系青年学生的桥梁和纽带，在服务大学生就业方面有着独特的优势。
1．学校党政领导高度重视共青团工作，为共青团开展青年工作给予大力的支持
共青团是唯一一个其性质、与党的关系被写入《党章》的群团组织，具备先天的政治优势。《党章》规定：“共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是党的助手和后备军……党的各级委员会要加强对共青团的领导，注意团的干部的选拔和培训。党要坚决支持共青团根据广大青年的特点和需要，生动活泼的、富于创造性的进行工作，充分发挥团的突击队作用和联系广大青年的桥梁作用。”这是其他行政职能部门都不具备的政治优势。
2．共青团具备较为完备的组织体系，它覆盖范围广泛、组织结构严密
高校共青团重视与社会各界的广泛联系，在推进大学生理论学习、社会实践、志愿者服务、素质教育等工作中，积累了大量的社会资源特别是企业资源，为与企业的良好沟通打下了坚实的基础。同时，95%以上的大学生为共产党员或共青团员，团组织以支部、分团委和团委等组织形式存在于学校、学院和班级各个层面，指导大量的学生组织和社团组织。健全的组织体系保证了团组织能够充分覆盖大学生，引领大学生。
3．直接负责指导学生会、学生社团等学生组织的工作，能够紧密地联系大学生
高校共青团的工作基本覆盖了全体在校生，对就业服务的对象在校期间的成长轨迹有长期、全面、动态的了解；大学生参与团学工作，分享团学服务，对团组织产生了强烈的归属感，这种归属感以及由此而生的信任、亲近等特殊感情，保证了团组织在一代代大学生中形成持续影响，在相当多的校友心中，团学组织已经成为大学生活的缩影、母校的化身
4．高校共青团对青年学生具有明确的教育引导职能
拥有如大学生活动中心、墙报、网站、广播、团刊等广大的宣传阵地，具备优良的传统和丰富的教育资源。
5．拥有一支责任心强、综合素质高的团学干部队伍
团干部年纪轻、素质高、干劲足，不怕吃苦，乐于奉献，知识结构和知识层次完备，具备了实现与企业、学校和学生实现有效沟通的能力保障。经验表明，高校共青团是构建就业能力信号顺畅传导机制的可靠力量。
四、高校共青团促进就业工作的主要途径
1．强化高校共青团的教育功能，帮助大学生树立科学就业观
高校共青团要充分发挥自身的组织优势，通过不断创新教育形式，及时更新教育内容，使大学生全面了解现实的基本国情，正确认识就业形势，逐步实现就业观念从重工作性质、重地域行业、重物质待遇到重发展机会、重事业前途的根本性转变，树立“行行建功、处处立业、先就业后择业再创业”的科学就业观。二是要充分发挥自身的资源优势，整合校内外的资源，邀请相关专家学者、社会知名人士、成功企业人士进校园、进课堂，切实帮助高校学生拓宽广阔的就业视野，确立准确的就业定位，逐步引导学生形成正确的就业观念。三是要充分发挥典型的示范带头作用。高校共青团要注意挖掘和树立高校毕业生就业先进典型，通过演讲、报告、座谈等多种形式，引导学生关注国家促进就业的相关政策变化，响应共青团中央向全国青年发出的志愿服务西部号召，抓住就业机遇，倡导大学生到西部、到基层去就业创业。
2．搭建大学生创新精神和实践能力的培养平台
首先，要充分利用好原有的社会实践工作机制，要将团队实践大到个人实践，将社会实践与专业学习紧密结合起来。加大对青年业创业见习基地的研究和投入，不断提升基地质量，扩大基地数量，调各方资源，完善基地的各项配套设施，使其切实成为提高学生实能力、促进大学生实质性就业的有效载体。其次，要充分发挥以“挑战杯”为龙头的包括学科竞赛、创业竞赛、大学生科技创新基金申报等载体，大力培养学生的创新精神。
3．充分发挥学生社团作用，提高大学生就业竞争力
高校共青团要大力倡导和扶持各种有利于就业和创业的学生社团，这些学生自发成立的社团组织。可以成为大学生交流就业感受、提供就业信息、共享就业经验的场所：还要通过社团开展各种就业创业活动，提高大学生就业的技能、素质和信心。
4．发挥高校共青团的资源优势，做好大学生职业规划
职业规划设计可以让大学生学会“经营”大学青春时光，“管理”未来人生发展，实现合理定位。首先，要加强自身的队伍建设，提高就业指导能力，积极支持高校团干部特别是基层团干部参加就指导和职业规划方面的培训，为促进大学生就业工作提供人力资源保证。其次，高校共青团要大力开展各种职业规划设计指导活动，以职业规划和学习规划为主要活动内容，让大学生在校学习期做到有目标、有追求、有规划、有行动。
大学生就业工作是社会就业工作的重要组成部分，就业难的原因是多层次多方面的，既有体制方面的问题，也有观念上的问题；既有大学生生自身的原因，也有政府、社会、高校方面的原因。服务大学生就业是一项系统工程，新形势下，高校共青团组织只有正确认识自身的优势，找准服务大学生就业工作的切人点，不断提高服务大学生就业工作的针对性和实效性，为促进就业作出应有的成绩。
参考文献
[1]中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见[Z].中发(2004)16号.
[2]党和共产主义青年团的关系[Z].中国共产党章程.
[3]陶锋,宋建.新时期高校共青团组织服务大学生就业工作研究[J].青年探索,2010(2):30-34.
[4]朱小芳.高校共青团服务大学生就业的SWOT分析[J].科技信息,2009年第33期:41-42.
[5]周霞.关于新形势下高校共青团服务大学生就业工作的思考[J].热带农业科学,2009(5):91-93.
[6]刘兆鹏,刘兆玺.关于高校共青团促进大学生就业工作的思考[J].山东青年管理干部学院学报,2008(3):36-38.
[7]张志辉.浅谈高校共青团组织在大学生就业工作中的作用[J].出国与就业,2010(5):
43-44.
作者简介：刘建祥，男，讲师，西南林业大学基础部团总支书记，主要从事党团工作研究。