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党建工作是事业单位内部管理工作中不可或缺的一个环节，这一工作对提升事业单位的综合实力意义重大。但是结合相关实践 调查不难发现，许多事业单位在落实党建工作的过程中出现了新问题和新矛盾，严重影响了党员先锋模范带头作用的发挥。对此，事业 单位党组织负责人，党务工作者需要重新调整工作思路及工作方向，分析影响党建工作的各类因素以及突出问题，在经验总结和反思中创新工作手段，充分体现党建工作的重要作用及优势。