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《中国共产党章程》规定：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。党支部是党的基础组织，担负直接教育党员，管理党员，监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责”。
2016年10月10日，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支党性强、素质高、有能力的企业领导人员队伍。要坚持国有企业基层党组织建设不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强的组织保证。
当前，国有企业个别基层党支部仍然存在“淡化、虚化、边缘化、弱化”等问题，要解决党支部“四化”现象，加强国有企业基层党的组织建设，笔者认为应着重加强以下几个方面工作：
一、选优配强支部班子，提高党支部自身建设。党支部是党的组织体系中紧基层的党组织，是党在社会基层单位的战斗堡垒。党支部领导班子是党支部的领导核心和组织完成党的各项任务的指挥部。加强党的建设，基础在党支部，政治建设要从支部强起来。党员干部队伍要从支部管起来，基层党建工作要从支部抓起来，联系服务群众要从支部实起来，都充分体现了基层支部建设在党建工作中的重要性。党支部的建设状况如何，战斗堡垒作用发挥得如何，关键要看支部领导班子建设的状况。在支部领导班子中，书记是“一班之长”，与其他委员相比，负有更重要的责任。“火车跑得快，全靠车头带”，要以“党性强、作风硬、懂业务、有能力”的标准，拓宽选人渠道，注重从年轻党员、业务骨干等群体中挑选人才，充实到基层党建队伍中，着力提高基层党支部和党建队伍整体素质。
二、加强业务知识培训，提升党建工作能力。支部书记是党支部工作的第一责任人，党支部工作能否干好，让党员和职工群众满意，在很大程度上取决于支部书记的自身素质。支部建设的无数事实证明，班子核心作用的强弱，从某种意义上讲，关键在于书记的素质。书记素质强，党员骨干作用和模范作用就强，弱班子也可以变为强班子。党支部书记做为党建第一责任人、班子队伍带头人、联系群众先行者、干部人才培养者、整体工作推动者、风气文化主导者，要不断提升自身品德素质、党务素质、知识素质和综合素质。各级党委要不断加强支部书记党务知识教育培训力度，结合实际开展党支部书记素质提升工程，积极开展党务工作培训和党性锻炼。加强对党支部书记的培训，确保党支部书记每年至少参加1次集中培训。新任党支部书记一般应当在半年内完成任职培训，不断提升支部书记的整体素质，切实增强其履职尽责能力。
三、加强思想政治工作，提升党支部凝聚力。近年来，随着社会的不断发展进步，人们的生活质量的不断提高，职工的文化生活要求也越来越高。做思想政治工作要顺应新形势发展的需要，要贴近职工的思想，不能脱离实际，不能脱离职工群众，党支部工作不能以简单的开会读报、念文件、听汇报等形式开展组织活动，可以开展形式多样、富有意义的主题实践活动，改变以往支部活动单调、枯燥的形式，采取灵活多样的支部活动形式，使大家更加主动积极地参与到支部活动工作中来，从而进一步提升党支部的凝聚力和号召力。加强党员的学习教育，要围绕改革、发展、稳定大局开展思想政治工作，针对不同层次、不同类型党员特点，把思想政治工作渗透到各项工作中去，做到群众最关心、最容易产生思想问题和矛盾的环节中去，通过有效工作积极消除隐患，理顺情绪，排忧解难，凝聚人心。
四、加强党的政治建设，提升党员宗旨意识。国有企业党组织必须把党的政治建设摆在首位，担负起党的政治建设责任，提高政治站位，强化政治引领，增强政治能力，涵养政治生态，防范政治风险，坚决落实党中央决策部署，推动企业聚焦主责主业，服务国家发展战略，全面履行经济责任、政治责任、社会责任。
党支部要坚持用党的创新理论武装党员干部职工，突出政治教育和政治训练，把党性锻炼贯穿于自我教育的始终，积极参与党的各项教育和锻炼活动，增强工作的主动性和自觉性，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组、进头脑，引领职工群众听党话、跟党走。要做好党员思想政治工作，充分调动其积极性，就要把思想政治工作作为基层党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。
五、嚴肃党的组织生活，加强党员队伍建设。严肃党的组织生活，认真召开民主生活会和组织生活会，提高“三会一课”质量，落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。国有企业党组织应当坚持集中教育和经常性教育相结合，采取集中轮训、党委（党组）理论学习中心组学习、理论宣讲、在线学习培训等方式，强化政治理论教育、党的宗旨教育、党章党规党纪教育和革命传统教育，组织引导党员认真学习党史、新中国史、改革开放史，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，形成长效机制。
六、充分关心党员生活，调动党员的积极性。党支部不能一味地要求党员奉献和付出，而对党员的困难漠不关心，视而不见，而是要沉下心来，做一些实实在在的工作，让职工群众能看得见、摸得着，倍感关怀的事情，使他们能够较好地入耳、入脑、入心，要实心实意地关心党员的困在生活上尽力帮助党员改善生活条件，解除后顾之忧才能真正使思想政治教育在职工中产生影响，引发共鸣。党支部要从政治、思想、工作、生活上关心关爱党员，建立健全党内关怀帮扶机制，在重要节日、纪念日等走访慰问功勋荣誉表彰奖励获得者，经常联系关心因公伤残党员、老党员、生活困难党员和因公殉职、牺牲党员的家庭，帮助解决实际问题。严格执行党的纪律，对违犯党的纪律的党员，按照党内有关规定及时进行教育或者处理。
总之，国有企业党的基层组织虽然工作性质方面有所不同，但都必须履行党章规定，推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐。各级党组织书记必须深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面夯实基层党组织建设，为企业奋力追赶超越提供红色引擎;始终把讲政治摆在首位，为企业筑牢追赶超越的政治基础;加强基层党支部的战斗堡垒作用，创新工作思路，为企业提供追赶超越的智力支撑;落实“三项机制”，提供三大保障，为企业追赶超越提供坚实的组织保证;强化党风廉政建设，加强执纪问责，为企业追赶超越打造风清气正的政治生态，为推动基层党组织建设全面进步、全面过硬，让全面从严治党在企业落地落实。
参考文献
[1]《习近平谈治国理政第二卷》
[2]《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》
（陕煤集团铜川矿业下石节煤矿党群工作部 陕西 铜川 727101）
2016年10月10日，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支党性强、素质高、有能力的企业领导人员队伍。要坚持国有企业基层党组织建设不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强的组织保证。
当前，国有企业个别基层党支部仍然存在“淡化、虚化、边缘化、弱化”等问题，要解决党支部“四化”现象，加强国有企业基层党的组织建设，笔者认为应着重加强以下几个方面工作：
一、选优配强支部班子，提高党支部自身建设。党支部是党的组织体系中紧基层的党组织，是党在社会基层单位的战斗堡垒。党支部领导班子是党支部的领导核心和组织完成党的各项任务的指挥部。加强党的建设，基础在党支部，政治建设要从支部强起来。党员干部队伍要从支部管起来，基层党建工作要从支部抓起来，联系服务群众要从支部实起来，都充分体现了基层支部建设在党建工作中的重要性。党支部的建设状况如何，战斗堡垒作用发挥得如何，关键要看支部领导班子建设的状况。在支部领导班子中，书记是“一班之长”，与其他委员相比，负有更重要的责任。“火车跑得快，全靠车头带”，要以“党性强、作风硬、懂业务、有能力”的标准，拓宽选人渠道，注重从年轻党员、业务骨干等群体中挑选人才，充实到基层党建队伍中，着力提高基层党支部和党建队伍整体素质。
二、加强业务知识培训，提升党建工作能力。支部书记是党支部工作的第一责任人，党支部工作能否干好，让党员和职工群众满意，在很大程度上取决于支部书记的自身素质。支部建设的无数事实证明，班子核心作用的强弱，从某种意义上讲，关键在于书记的素质。书记素质强，党员骨干作用和模范作用就强，弱班子也可以变为强班子。党支部书记做为党建第一责任人、班子队伍带头人、联系群众先行者、干部人才培养者、整体工作推动者、风气文化主导者，要不断提升自身品德素质、党务素质、知识素质和综合素质。各级党委要不断加强支部书记党务知识教育培训力度，结合实际开展党支部书记素质提升工程，积极开展党务工作培训和党性锻炼。加强对党支部书记的培训，确保党支部书记每年至少参加1次集中培训。新任党支部书记一般应当在半年内完成任职培训，不断提升支部书记的整体素质，切实增强其履职尽责能力。
三、加强思想政治工作，提升党支部凝聚力。近年来，随着社会的不断发展进步，人们的生活质量的不断提高，职工的文化生活要求也越来越高。做思想政治工作要顺应新形势发展的需要，要贴近职工的思想，不能脱离实际，不能脱离职工群众，党支部工作不能以简单的开会读报、念文件、听汇报等形式开展组织活动，可以开展形式多样、富有意义的主题实践活动，改变以往支部活动单调、枯燥的形式，采取灵活多样的支部活动形式，使大家更加主动积极地参与到支部活动工作中来，从而进一步提升党支部的凝聚力和号召力。加强党员的学习教育，要围绕改革、发展、稳定大局开展思想政治工作，针对不同层次、不同类型党员特点，把思想政治工作渗透到各项工作中去，做到群众最关心、最容易产生思想问题和矛盾的环节中去，通过有效工作积极消除隐患，理顺情绪，排忧解难，凝聚人心。
四、加强党的政治建设，提升党员宗旨意识。国有企业党组织必须把党的政治建设摆在首位，担负起党的政治建设责任，提高政治站位，强化政治引领，增强政治能力，涵养政治生态，防范政治风险，坚决落实党中央决策部署，推动企业聚焦主责主业，服务国家发展战略，全面履行经济责任、政治责任、社会责任。
党支部要坚持用党的创新理论武装党员干部职工，突出政治教育和政治训练，把党性锻炼贯穿于自我教育的始终，积极参与党的各项教育和锻炼活动，增强工作的主动性和自觉性，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组、进头脑，引领职工群众听党话、跟党走。要做好党员思想政治工作，充分调动其积极性，就要把思想政治工作作为基层党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。
五、嚴肃党的组织生活，加强党员队伍建设。严肃党的组织生活，认真召开民主生活会和组织生活会，提高“三会一课”质量，落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。国有企业党组织应当坚持集中教育和经常性教育相结合，采取集中轮训、党委（党组）理论学习中心组学习、理论宣讲、在线学习培训等方式，强化政治理论教育、党的宗旨教育、党章党规党纪教育和革命传统教育，组织引导党员认真学习党史、新中国史、改革开放史，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，形成长效机制。
六、充分关心党员生活，调动党员的积极性。党支部不能一味地要求党员奉献和付出，而对党员的困难漠不关心，视而不见，而是要沉下心来，做一些实实在在的工作，让职工群众能看得见、摸得着，倍感关怀的事情，使他们能够较好地入耳、入脑、入心，要实心实意地关心党员的困在生活上尽力帮助党员改善生活条件，解除后顾之忧才能真正使思想政治教育在职工中产生影响，引发共鸣。党支部要从政治、思想、工作、生活上关心关爱党员，建立健全党内关怀帮扶机制，在重要节日、纪念日等走访慰问功勋荣誉表彰奖励获得者，经常联系关心因公伤残党员、老党员、生活困难党员和因公殉职、牺牲党员的家庭，帮助解决实际问题。严格执行党的纪律，对违犯党的纪律的党员，按照党内有关规定及时进行教育或者处理。
总之，国有企业党的基层组织虽然工作性质方面有所不同，但都必须履行党章规定，推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐。各级党组织书记必须深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面夯实基层党组织建设，为企业奋力追赶超越提供红色引擎;始终把讲政治摆在首位，为企业筑牢追赶超越的政治基础;加强基层党支部的战斗堡垒作用，创新工作思路，为企业提供追赶超越的智力支撑;落实“三项机制”，提供三大保障，为企业追赶超越提供坚实的组织保证;强化党风廉政建设，加强执纪问责，为企业追赶超越打造风清气正的政治生态，为推动基层党组织建设全面进步、全面过硬，让全面从严治党在企业落地落实。
参考文献
[1]《习近平谈治国理政第二卷》
[2]《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》
（陕煤集团铜川矿业下石节煤矿党群工作部 陕西 铜川 727101）