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新时代下国有企业的企业文化建设已经越来越步入正轨.在党建工作被摆在首要位置的大背景下,如何利用党建工作与企业文化建设的协同性与一致性,推动企业发展,助力企业获得更高的经济效益是国有企业需要长期持续思考的问题.本文就企业文化建设与党建工作的辩证关系做了论述,并提出了在目前的情况下,两者在融合探索过程中存在的问题,同时给予了解决方案.