【摘 要】
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目的明确天津市不同级别的疾病预防控制中心(CDC)从事专业技术人力配置现状,为专业技术岗位人力配置标准测算提供依据。方法运用整群普查方法,对天津市2009年市、区(县)两级1
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目的明确天津市不同级别的疾病预防控制中心(CDC)从事专业技术人力配置现状,为专业技术岗位人力配置标准测算提供依据。方法运用整群普查方法,对天津市2009年市、区(县)两级19个CDC的专业技术人员情况,采用一般描述性分析、方差分析等统计分析方法。结果①在职专业技术平均职工数为74人。②年龄结构:平均年龄为39岁,35岁以下者占41.26%,35～44岁者占26.28%,45～54岁者占24.93%,55岁以上者占7.53%。③学历结构:研究生学历占6.53%,本科学历占41.76%,大专学历占26.07%,中专及以下学历占25.64%。④职称结构:高级职称占10.58%,中级占26.70%,初级占51.64%,无职称占11.08%。⑤素质得分:平均素质得分为6.75;不同级别人员素质得分不均衡,市CDC为8.19分,区(县)为6.34分。结论天津市疾病预防控制机构人员素质分布在不同级别之间,分布不匀衡,需采取不同方式,提高人员的综合素质。
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