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由于高校扩招等各种原因，大学毕业生的就业难问题日益突出。本文简单回顾了“就业指导”发展历程，从快速发展的高等教育形势要求、越来越严峻的就业形势要求、高校生存与发展的要求、世界各国证明和推广的教育活动等四方面分析了构建“全程就业指导体系”的必要性，重点讨论了“全程就业指导体系”的构成与实现途径，即开展针对性的教育活动，及早培育就业意识；培育专业认同感，提高毕业生就业竞争力；注重实践环节与就业指导相结合；适时开展职业生涯规划指导；利用心理健康教育和心理咨询工作辅助就业指导工作；加强《就业指导》课程建设，推进毕