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人才市场信号对人才市场的运行效率至关重要，而我国的人才市场信号体系正面临着诸多问题．无法发挥正常的市场信用功能。要解决这个问题，除了要加强社会公众人才质量观念和人才市场信号观念的教育外，更重要的是要建立和完善与人才市场信号相关的法制体系，建立各种人才市场信号的评估和鉴别机构．逐步建立多层次宽领域的专业人才评价体系，并在高等院校实行“宽进严出”的学术考核机制。