手术室产后返岗护士职业压力调查分析及应对措施

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目的 调查手术室产后返岗护士职业压力,并根据压力原有提出相应解决措施.方法 特将2016年1月~2017年10月在我院手术室工作的23名产后返岗护士视做调查对象,以问卷调查的方式分析手术室产后返岗护士的工作压力来源,并根据分析结果给予相对措施.结果 调查的23名护士中表示来自孩子的压力16名,占总比率69.56%;表示工作强度大20名,占总比率86.95%;10名护士表示担心职业危机43.47%;护理工作要求高8名,占总比率34.78%;3名护士表示压力来源于自身,占总比率13.04%.结论 工作强度大、孩子、职业危机是手术室产后返岗护士职业压力的主要来源,院方需要合理安排手术室护士工作,建立家庭支持,提升产后返岗护士的抗压能力.
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