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总结了跨科任职神经外科新护士长的压力主要来源于专科知识不全、管理经验欠缺、角色转变、人际关系、缺乏凝聚力、创新力、带动力等,护理管理部门应通过各种措施并结合新护士长自身的努力,使其尽快有效应对跨科任职所带来的一系列管理工作压力、尽早适应新的工作岗位,顺利地完成角色转变,并保持其良好的身心健康,从而提高护理工作质量。