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劳动法律中有关劳务派遣的条文没能有效规制劳务派遣的发展,劳务派遣规模不但越来越大,而且被派遣劳动者权益也遭受巨大损害。要控制派遣规模的扩张,使劳务派遣重新成为正规雇佣制度的一种补充用工形式,必须严格规制劳务派遣期限,这是有效控制派遣规模的重要路径。
我国劳务派遣期限的法律规制
【摘 要】
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劳动法律中有关劳务派遣的条文没能有效规制劳务派遣的发展,劳务派遣规模不但越来越大,而且被派遣劳动者权益也遭受巨大损害。要控制派遣规模的扩张,使劳务派遣重新成为正规
【机 构】
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广东仲恺农业工程学院管理学院
【出 处】
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中国劳动
【发表日期】
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2015年04期
【基金项目】
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作者主持的教育部人文社科规划项目《小微企业劳动关系的劳动法差别调整研究》(14YJAZH060)阶段性研究成果
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