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精神激励作为高校人才管理物质激励的补充，有着不可替代的作用，通过分析目前高校人才管理中精神激励的现状和问题，提出了在高校实施精神激励应遵循的原则和方法。
浅析高校人才管理中的精神激励机制
【摘 要】
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精神激励作为高校人才管理物质激励的补充，有着不可替代的作用，通过分析目前高校人才管理中精神激励的现状和问题，提出了在高校实施精神激励应遵循的原则和方法。
【机 构】
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天津科技大学人力资源处
【出 处】
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中国科教创新导刊
【发表日期】
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2010年5期
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