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市场经济是我国的经济发展的必然趋势,但是现阶段,我国的企业的管理模式依然存在问题:首先,企业的管理理念落后;第二,人力资源管理不完善.为此,我们应该转变企业发展理念,不断更新管理理念,抓住每一个发展的机会.我们应该完善人力资源管理制度,让人才能够在自己的岗位上发光发亮,从而为企业创造最大的效益.