遇到不喜欢给出反馈的领导,怎么办?

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有没有一种方法,即便领导不给你反馈,也会让你知道领导到底希望你如何工作吗?在针对超过5000名经理人的调查以后,我们发现,那些高效的领导者,习惯运用如下五点原则:
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